本周二，在一個名為Internapalooza的招聘活動上，數(shù)百名灣區(qū)實習(xí)生在現(xiàn)場排起長隊，準(zhǔn)備聆聽硅谷最具影響力的企業(yè)家講述他們在20歲時的愿望。
在這次活動上，共有11位硅谷科技大腕分享了他們在一系列問題上的看法，如是否應(yīng)該中途輟學(xué)創(chuàng)業(yè)，如何構(gòu)建自己的人際圈等。這其中包括Instagram聯(lián)合創(chuàng)始人麥克·克雷格（Mike Krieger）、PayPal聯(lián)合創(chuàng)始人馬克斯·萊夫琴（Max Levchin）、Eventbrite聯(lián)合創(chuàng)始人凱文·哈茨（Kevin Hartz）、PayPal與Airbnb的早期投資者基思·拉博伊斯（Keith Rabois）、眾籌平臺Indiegogo聯(lián)合創(chuàng)始人達妮·林格爾曼（Danae Ringelmann）、Yelp工程副總裁邁克爾·斯托佩爾曼（Michael Stoppelman）及Re/code網(wǎng)站創(chuàng)始人卡拉·斯韋什爾（Kara Swisher）。本次活動由19歲的One聯(lián)合創(chuàng)始人克利·列維（Cory Levy）主辦。One是一款移動應(yīng)用，可以將用戶與具有相同興趣愛好的人連接在一起。
萊夫琴分享了一個PayPal實習(xí)生的故事，這個實習(xí)生幫助開發(fā)了一款名為“IGOR”的防盜系統(tǒng)，最終幫助PayPal擺脫困境。當(dāng)時由于信用卡詐騙事件頻發(fā)，PayPal損失了數(shù)百萬美元，正面臨即將倒閉的風(fēng)險。這位實習(xí)生不久后因糖尿病并發(fā)癥英年早逝，萊夫琴說，如果沒有他的貢獻，PayPal今天可能已經(jīng)倒閉。萊夫琴說：“如果你想去實習(xí)，一定要找一家能讓自己物盡其用的公司。”
斯韋什爾則以一種更為輕松的口吻，基于Secret上面的五個帖子給出了她自己的建議。在本次活動結(jié)束后進行的調(diào)查中，許多實習(xí)生都將斯韋什爾列為他們最喜歡的演講嘉賓。
演講一開始，斯韋什爾就引用了Secret上面的一句話：“快樂生活，家是一個充滿溫馨的地方。”斯韋什爾還告訴現(xiàn)場的實習(xí)生，他們“眼下可能對未來的職業(yè)生涯充滿困惑”，但應(yīng)該勇敢地走出去，享受工作的樂趣，“永遠不要拒絕性愛或上電視的機會。”
列維告訴我，大概有2000名實習(xí)生報名參加了當(dāng)天的活動，他們占據(jù)了Broadway Studios（可以容納大約500人）附近的整個街區(qū)。他表示沒有一位實習(xí)生被拒絕進入，One公司采用“夜總會模式”放進600人，即在一個人離開后，讓另一個進入。
我本身就是舊金山的一名實習(xí)生，這也是我生平第二次參加實習(xí)生聯(lián)誼活動。當(dāng)你最初走進這些活動現(xiàn)場時，可能會覺得有些尷尬。這種活動給人的第一印象就像是人滿為患的夜總會，唯一不同的是啤酒更少，許多人穿著耶魯大學(xué)和谷歌公司的T恤衫。
由于Eventbrite、Indiegogo和其他活動贊助商的招聘人員周圍都擁簇著實習(xí)生，同時饑餓的大學(xué)生排隊等待領(lǐng)取免費的熱狗和意大利面食，我感覺在房間轉(zhuǎn)個身都不容易。20歲的我在實習(xí)生當(dāng)中算是年齡比較大的了——另一名實習(xí)生指著一個男孩說，他大概15歲，目前正在谷歌實習(xí)；還有一個15歲的男孩則在問答環(huán)節(jié)中問了一個與其所創(chuàng)辦公司有關(guān)的問題。
在登記參加本次活動時，實習(xí)生們都填寫了一個完整的調(diào)查問卷。在接受調(diào)查的實習(xí)生當(dāng)中，只有40%的人表示他們不會為了創(chuàng)業(yè)而中途輟學(xué)，還有40%的人稱考慮輟學(xué)創(chuàng)業(yè)，另有20%的人稱可能會考慮這種選擇。
在參加本次活動的實習(xí)生當(dāng)中，超過一半是計算機科學(xué)專業(yè)，大概80%的實習(xí)生學(xué)習(xí)工程相關(guān)專業(yè)。
大概三分之一登記參加此次活動的實習(xí)生是女性。在與演講嘉賓的問答環(huán)節(jié)中，一個姑娘站起來拿起麥克風(fēng)，希望嘉賓就女性如何在科技行業(yè)脫穎而出提一些建議。在當(dāng)天的11位演講嘉賓中，只有兩位是女性，而斯韋什爾則是唯一參加問答環(huán)節(jié)的女性嘉賓。
斯韋什爾說：“那里有一個專門為女士準(zhǔn)備的‘香腸節(jié)’（sausage fest），只是感覺令人很不爽。”幾分鐘后，在One公司的另一位聯(lián)合創(chuàng)始人邁克爾·卡拉漢（Michael Callahan）開始接受實習(xí)生的提問時，這一點變得愈發(fā)明顯。他指出，從生物進化角度講，男人往往會受到鼓勵，而女人則會受到打壓。
卡拉漢說：“我認(rèn)為我們所要做的就是改變整個行業(yè)，讓人們不再看重性別差異，同時完全忽略你是女生的事實，讓她們像男生一樣參與激烈競爭。”
斯韋什爾也回答了這個問題，以頗具諷刺意味的語氣對女性直到一個世紀(jì)前才擁有投票權(quán)表示道歉。她說，“在女人傾向于做什么以及別人覺得她們應(yīng)該做什么的問題上，一切不僅僅取決于女人”，男人們也應(yīng)該越來越多地意識到性別差異。萊夫琴也插話說，現(xiàn)場觀眾中的女性應(yīng)該“要不斷踢男人的屁股，讓自己變得優(yōu)秀起來。”
即便我不打算中途輟學(xué)創(chuàng)業(yè)，但聆聽硅谷科技大腕們講述的故事，他們在創(chuàng)業(yè)過程中走過的彎路，以及他們今天取得的成就，確實有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺。
