對(duì)于機(jī)器人企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們所需要的博士人才，最起碼應(yīng)該熟悉編程語(yǔ)言和仿真設(shè)計(jì)，以及神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、模糊控制等常用控制算法，能達(dá)到指導(dǎo)員工的程度。在此基礎(chǔ)上，能根據(jù)實(shí)際情況自主研究算法。此外，最好還能主導(dǎo)大型機(jī)電一體化設(shè)備的研發(fā)，具備一定的管理能力。

而碩士、本科員工的要求則依次遞減。不過(guò)即使是本科生機(jī)器人企業(yè)也有不小的期望。“企業(yè)一般會(huì)要求這個(gè)層次的員工，能自主完成設(shè)備的參數(shù)調(diào)整工作。針對(duì)機(jī)器人、自動(dòng)化設(shè)備能進(jìn)行局部的研發(fā)。此外具備較強(qiáng)的總結(jié)能力，能和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試人員及客戶就設(shè)備安裝、調(diào)試及使用維護(hù)進(jìn)行良好的溝通。

而如果根據(jù)職能劃分，一般的機(jī)器人企業(yè)內(nèi)部技師級(jí)員工，大概可以分為四個(gè)工種。首先是工程師的助手，主要責(zé)任是協(xié)助工程師出機(jī)械圖紙、電氣圖紙、簡(jiǎn)單工裝夾具設(shè)計(jì)、制作工藝卡片、指導(dǎo)工人按照裝配圖進(jìn)行組裝等。

其次是機(jī)器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員。以水龍頭打磨拋光為例，此類(lèi)崗位要根據(jù)水龍頭打磨拋光工藝，對(duì)機(jī)器人系統(tǒng)進(jìn)行示教操作或離線編程，并調(diào)整打磨拋光系統(tǒng)各項(xiàng)參數(shù)，使機(jī)器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

此外，還有一類(lèi)員工負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器人進(jìn)行總裝與調(diào)試，在裝備生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)調(diào)試文件完成機(jī)器人單軸閉環(huán)參數(shù)調(diào)整、機(jī)器人標(biāo)定、運(yùn)行演示程序并調(diào)整相關(guān)參數(shù)，最終使得機(jī)器人能達(dá)到出廠狀態(tài)。

而引進(jìn)機(jī)器人的企業(yè)本身常常缺乏維修能力，因此高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少。在機(jī)器人系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，這一崗位的員工，需要根據(jù)故障提示代碼進(jìn)行初步檢修，能清晰的匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況，并在技術(shù)人員遠(yuǎn)程支持下解除故障。能按照流程進(jìn)行機(jī)器人系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)配件的更換。

采用機(jī)器人的生產(chǎn)線或?qū)⑿纬?ldquo;技術(shù)人員＋普通作業(yè)員”的標(biāo)配，而且未來(lái)企業(yè)對(duì)懂機(jī)器人技術(shù)的人才需求將越來(lái)越大。

在不少業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，機(jī)器人本身的自動(dòng)化程度就很高，只要事先輸好程序就能正常運(yùn)作。“如果單從操作一般的機(jī)器人而言，初中學(xué)歷即能勝任。”佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院一位教師說(shuō)。

“采用機(jī)器人后，一些崗位培訓(xùn)幾天就能熟練上崗，高中畢業(yè)也能干。”一家五金企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于工作上手快、門(mén)檻不高，這類(lèi)崗位的工資不容樂(lè)觀，“原來(lái)有的企業(yè)是計(jì)件的考核辦法，現(xiàn)在可能改為固定工資。”

而另一類(lèi)需求較大的員工，則將扮演機(jī)器人技師乃至工程師角色。在每一臺(tái)工業(yè)機(jī)器人高效運(yùn)轉(zhuǎn)的背后，都離不開(kāi)技術(shù)人員的中樞把控。機(jī)器人作為高端精密制造行業(yè)，其后續(xù)保養(yǎng)、調(diào)試安裝所要求的精度比較高，小至一個(gè)減速器里面的一個(gè)軸承、一個(gè)關(guān)節(jié)臂間隙的調(diào)整，未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的人很難掌握其中的技術(shù)訣竅。

這種因技術(shù)水平差異而形成的崗位層次分級(jí)，不僅已在部分大企業(yè)內(nèi)部逐步凸顯，更預(yù)示著一個(gè)新機(jī)器人技工群體的崛起。

事實(shí)上，機(jī)器人技工的層次分野早已在部分應(yīng)用技術(shù)較為成熟的企業(yè)內(nèi)部形成。有知情人士透露，目前南海一汽大眾工廠已對(duì)與機(jī)器人“打交道”的工人分為兩類(lèi)：普通操作工和機(jī)電技工，前者需經(jīng)過(guò)至少2年以上的實(shí)操和理論的積累，才有機(jī)會(huì)晉升到后者的崗位。而后者如能習(xí)得一身嫻熟的機(jī)器人維修本領(lǐng)的話，則可以整個(gè)自動(dòng)化行業(yè)里獨(dú)步江湖，成為中小企業(yè)爭(zhēng)搶的“香餑餑”

機(jī)器人人才就業(yè)現(xiàn)狀

研究表明，在未來(lái)八年中，將會(huì)創(chuàng)造多于200萬(wàn)個(gè)工作崗位，生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力也是制造企業(yè)在全球市場(chǎng)上不可或缺的。機(jī)器人和自動(dòng)化是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。由于機(jī)器人和自動(dòng)化有些工作量減少了，但研究強(qiáng)調(diào)它們也創(chuàng)造了更多的工作機(jī)會(huì)。工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)線的日常維護(hù)、修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才來(lái)進(jìn)行處理，這就無(wú)形中帶動(dòng)了一大批與機(jī)器人相關(guān)的就業(yè)途徑，產(chǎn)生的新崗位也是非常之多的。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一臺(tái)機(jī)器人需要3到5名相關(guān)的操作維護(hù)和集成應(yīng)用人才，保守估計(jì)，2014年，整個(gè)重慶在機(jī)器人領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口就超過(guò)5000人?，F(xiàn)在的狀況是，機(jī)器人市場(chǎng)在以每年20%-30%的速度遞增，而相應(yīng)的人才儲(chǔ)備數(shù)量和質(zhì)量卻捉襟見(jiàn)肘。

目前一個(gè)機(jī)器人高端集成應(yīng)用的技術(shù)人才，年薪高達(dá)50萬(wàn)元，而操作機(jī)器人的技術(shù)人員，一年來(lái)工資已漲了一倍，與機(jī)器人相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才將隨著機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的雄起而迎來(lái)新的事業(yè)起點(diǎn)。

機(jī)器人始終需要人來(lái)操作、維護(hù)、保養(yǎng)。人和機(jī)器的關(guān)系屬于一種控制鏈的關(guān)系，因此只有將人與機(jī)器進(jìn)行協(xié)同合作才能達(dá)到人機(jī)合一的效果，為企業(yè)創(chuàng)造更高的工作效率，所以機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的壯大又為機(jī)器人服務(wù)人才制造了新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。“人不可能完全被機(jī)器人代替，眼下很多企業(yè)最大的問(wèn)題就是技術(shù)工人的招募和管理問(wèn)題，目前普通企業(yè)中最缺的就是具備先進(jìn)機(jī)器操作、維修的技術(shù)工人。

關(guān)于機(jī)器人的服務(wù)，不少機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)也提供相應(yīng)的售后服務(wù)，但服務(wù)費(fèi)用高昂，甚至人工需要按小時(shí)計(jì)算。有業(yè)內(nèi)人士稱，浙江一家紡織企業(yè)引進(jìn)了德國(guó)的先進(jìn)設(shè)備后，企業(yè)員工對(duì)這些設(shè)備技術(shù)的操控和運(yùn)用并不熟悉，只能邀請(qǐng)德國(guó)技術(shù)專家來(lái)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，以便讓員工學(xué)會(huì)如何使用和維護(hù)設(shè)備，為此企業(yè)僅咨詢費(fèi)就支付了11萬(wàn)歐元。

顯然，工業(yè)自動(dòng)化正在逐漸成熟，工業(yè)機(jī)器人浪潮迎面而來(lái)，當(dāng)越來(lái)越多的生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)始大規(guī)模采用工業(yè)機(jī)器人時(shí)，中國(guó)也即將成為全球最大的機(jī)器人消費(fèi)需求國(guó)。

機(jī)器人技能培訓(xùn)蘊(yùn)藏“金礦”

在機(jī)器人應(yīng)用大潮下，佛職院與此密切相關(guān)的電氣自動(dòng)化專業(yè)備受熱捧。目前該專業(yè)在全校30多個(gè)專業(yè)中招生數(shù)量最多，就業(yè)率最高，專業(yè)對(duì)口率和工資也最高。

最近，佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系主任李大成很忙。上周，他參加了樂(lè)平智能制造行業(yè)機(jī)構(gòu)的成立儀式，向參會(huì)的70多家企業(yè)宣講機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用。這周，則要與來(lái)自德國(guó)庫(kù)卡、南海一汽大眾等的機(jī)器人制造和應(yīng)用企業(yè)，洽談構(gòu)建庫(kù)卡公司的華南培訓(xùn)中心。

在機(jī)器人應(yīng)用大潮下，佛職院與此密切相關(guān)的電氣自動(dòng)化專業(yè)備受熱捧。目前該專業(yè)在全校30多個(gè)專業(yè)中招生數(shù)最多，約500人；就業(yè)率最高，達(dá)100%；專業(yè)對(duì)口率和工資也最高。“畢業(yè)一年平均起薪都在3600元以上，比很多本科生高。”李大成說(shuō)。

 

為滿足日益旺盛的需求，這個(gè)王牌專業(yè)今年計(jì)劃多開(kāi)6個(gè)班，招300人，并開(kāi)展直接面向高中和中職畢業(yè)生自主招考、中高職五年貫通制、在校生企業(yè)訂單班和企業(yè)在職員工大專班等多種人才培養(yǎng)模式。

 

在佛職院機(jī)電系大樓4—5層，plc控制實(shí)踐室、單片機(jī)實(shí)踐室、自動(dòng)化生產(chǎn)線室、自動(dòng)控制實(shí)踐室、機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室等一系列智能裝備實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所一字排開(kāi)。在plc控制實(shí)踐室，一臺(tái)臺(tái)設(shè)備都高度濃縮了實(shí)際的自動(dòng)化生產(chǎn)場(chǎng)景，一個(gè)個(gè)小型的吊臂仿如碩大的機(jī)械手一般，抓取挪移，動(dòng)作矯劍

不過(guò)，類(lèi)似佛職院這樣的院校并不多。新鵬機(jī)器人副董事長(zhǎng)、廣東省機(jī)器人專業(yè)技術(shù)委員會(huì)委員秦磊與不少企業(yè)接觸后得到的結(jié)論是，目前國(guó)內(nèi)很多應(yīng)屆生的能力并不能滿足企業(yè)在機(jī)器人方面的用人需求，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)求職人多、企業(yè)卻招聘不到人的情況。

“機(jī)器人是較為復(fù)雜的機(jī)電一體化設(shè)備，集機(jī)械設(shè)計(jì)、伺服控制、軌跡規(guī)劃、控制算法、傳感器技術(shù)等于一身。”秦磊說(shuō)，由于教學(xué)儀器容易損壞，因此不少院校的老師往往要求學(xué)生按照指定的步驟操作，大大降低了學(xué)習(xí)效果。而且教學(xué)設(shè)備較為昂貴，導(dǎo)致學(xué)校無(wú)法大量購(gòu)買(mǎi)，維修保養(yǎng)也不方便。

毫無(wú)疑問(wèn)，新一代機(jī)器人產(chǎn)業(yè)工人的崛起并非一蹴而就，在學(xué)校資源有限和企業(yè)需求無(wú)限的錯(cuò)位下，能夠助推這個(gè)階層成長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn)也成為機(jī)器人應(yīng)用的另一個(gè)金礦。

秦磊本人創(chuàng)立的金天皓科技公司，就專門(mén)從事工業(yè)機(jī)器人設(shè)計(jì)、機(jī)器人示教系統(tǒng)開(kāi)發(fā)以及教育培訓(xùn)。他向記者展示金天皓的獨(dú)家軟件系統(tǒng)，其可以通過(guò)仿真實(shí)驗(yàn)，建立與現(xiàn)實(shí)一致的機(jī)器人數(shù)字模型，用途廣泛。

在這一軟件系統(tǒng)中，擁有完全根據(jù)機(jī)器人建立的數(shù)據(jù)模型，并且一直深入到內(nèi)部的所有層次。因此，通過(guò)該模型完全再現(xiàn)電機(jī)、驅(qū)動(dòng)器、傳動(dòng)裝置、控制器、控制算法，根據(jù)這種方式，使用者可以深度掌握各個(gè)參數(shù)、模塊在機(jī)器人系統(tǒng)的作用。

此外，該公司還出售教學(xué)機(jī)器人。由于教學(xué)機(jī)器人需要根據(jù)原版縮小特制，滿足教學(xué)需求，所以價(jià)格比原版機(jī)器人更貴。

此前秦磊曾開(kāi)發(fā)過(guò)一款很先進(jìn)的瓷磚包裝碼垛生產(chǎn)線，最初企業(yè)普遍擔(dān)心沒(méi)有人能夠操作。后來(lái)產(chǎn)品逐漸在市場(chǎng)上鋪開(kāi)，掌握該生產(chǎn)線的人越來(lái)越多，反過(guò)來(lái)推動(dòng)了生產(chǎn)線的銷(xiāo)量。

因此他目前主要為其新鵬機(jī)器人公司的客戶進(jìn)行培訓(xùn)，“一方面是售后服務(wù)的延伸，一方面要培養(yǎng)更多會(huì)使用我們機(jī)器人產(chǎn)品的工人，打造一個(gè)生態(tài)。”

“年前剛幫廣州一家技校的老師做了培訓(xùn)。”秦磊說(shuō)，類(lèi)似的培訓(xùn)周期在一個(gè)多月，而去年金天皓至少培訓(xùn)了幾百人，其中大部分人來(lái)自廣佛，也有不少來(lái)自遼寧、山西等地。

不久之后，新鵬機(jī)器人將遷去南海獅山的南海數(shù)控裝備協(xié)同創(chuàng)新研究院。秦磊預(yù)計(jì)，有機(jī)會(huì)將依托研究院的平臺(tái)，進(jìn)行更大范圍的機(jī)器人培訓(xùn)。