勞動(dòng)力分析和規(guī)劃公司Visier近期對英國、美國、加拿大和德國250多家公司的3030名員工進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示已經(jīng)采用AI工具的英國員工平均每天節(jié)省了約93分鐘。以此計(jì)算，AI工具每年可幫助企業(yè)員工節(jié)省390個(gè)小時(shí)。
即便如此，調(diào)查中超過一半（56%）的受訪者聲稱他們的雇主還沒有接受AI工具或鼓勵(lì)員工使用它們提高生產(chǎn)力。
此外，超過一半（53%）的員工擔(dān)心AI可能會(huì)取代他們目前擁有的技能，這也導(dǎo)致在各國政府競相建立適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性監(jiān)管之際，人們普遍擔(dān)心會(huì)出現(xiàn)裁員。大約三分之二（67%）的人表示，掌握AI技能對于他們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。
不過，盡管AI有著明顯其經(jīng)常被宣傳的好處，但三分之一（36%）的受訪者認(rèn)為AI實(shí)際上會(huì)增加他們在工作中面臨的壓力，另有相似數(shù)量的受訪者對AI的準(zhǔn)確性（37%）和數(shù)據(jù)隱私風(fēng)險(xiǎn)（38%）表示擔(dān)憂。
在ChatGPT預(yù)覽版發(fā)布近一年后，人們對這生成式AI的情緒仍然非常復(fù)雜。只有40%的受訪者預(yù)計(jì)工作與生活的平衡會(huì)因AI工具而改善，其他人要么對技術(shù)持懷疑態(tài)度，要么對雇主持懷疑態(tài)度。
Visier EMEA總監(jiān)Ben Harris表示：“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須能發(fā)現(xiàn)員工在技能方面的差距，并對他們進(jìn)行新興技術(shù)（例如但不限于AI）的培訓(xùn)。”
IT之家此前報(bào)道，瑞銀（UBS）分析師邁克爾?布里斯特（Michael Briest）6月援引IT研究與咨詢機(jī)構(gòu)Gartner的一份報(bào)告表示稱，2026年將有超1億人與生成式AI一起工作。
