ChatGPT成了求職技能

 

　　ResumeBuilder的研究人員在今年4月份調(diào)查了1187名商業(yè)領(lǐng)袖，以了解他們對(duì)人工智能聊天機(jī)器人的看法。這些商業(yè)領(lǐng)袖包括CEO、高管、老板和合伙人，他們的大多數(shù)人目前都在招聘。

 

　　鳳凰網(wǎng)科技《AI哨所》了解到，91%正在招聘的商業(yè)領(lǐng)袖希望招聘具有ChatGPT經(jīng)驗(yàn)的員工。30%的受訪(fǎng)者表示，他們“非常迫切”或“有些迫切”的需要這么做。在招聘具有ChatGPT經(jīng)驗(yàn)的員工的公司中，三分之二的認(rèn)為，這些技能可以為他們的公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他們最有可能為軟件工程部門(mén)招聘具有ChatGPT經(jīng)驗(yàn)的員工，其次是客戶(hù)服務(wù)、人力資源和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)。

 

　　這些部門(mén)最需要ChatGPT經(jīng)驗(yàn)

 

　　受訪(fǎng)者認(rèn)為，OpenAI的ChatGPT可以幫助提高生產(chǎn)力，節(jié)省時(shí)間和資源，增加創(chuàng)意和技術(shù)支持，并提高公司的聲譽(yù)。受訪(fǎng)者表示，精通ChatGPT的員工也可以教會(huì)他們的同事如何使用人工智能，這可以放大它的好處。

 

　　“由于這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)在招聘市場(chǎng)上還沒(méi)有廣泛使用，那些擁有ChatGPT和人工智能技能的候選人將受到先進(jìn)公司的高度追捧，”Resume Builder首席職業(yè)顧問(wèn)史黛西?哈勒(Stacie Haller)在研究中表示，“由于這項(xiàng)技術(shù)仍然很新，為了讓公司保持領(lǐng)先地位，企業(yè)競(jìng)相聘用具有這項(xiàng)技能的員工，而且看起來(lái)愿意為此付費(fèi)。”鳳凰網(wǎng)科技《AI哨所》對(duì)此將持續(xù)關(guān)注。