中國的研究人員表示，他們已經(jīng)開發(fā)出一種可以讀懂人類同事大腦的工業(yè)機(jī)器人，準(zhǔn)確率高達(dá)96%。

據(jù)三峽大學(xué)智能制造創(chuàng)新技術(shù)中心的研發(fā)人員介紹，該機(jī)器人不僅能監(jiān)測工人的腦電波，還能搜集肌肉電信號(hào)，可以無縫地協(xié)助人類一起組裝一個(gè)復(fù)雜的產(chǎn)品。

開發(fā)人員表示，當(dāng)同事需要工具或組件時(shí)，他們不需要說話或做任何事情，因?yàn)闄C(jī)器人幾乎可以立即識(shí)別出意圖，拿起物體并將其放到工作站上。

該項(xiàng)目首席科學(xué)家董元發(fā)及其合作研究人員《中國機(jī)械工程》雜志上發(fā)表的一篇論文中說：“在現(xiàn)代工業(yè)制造中，裝配工作占總工作量的45%，占總生產(chǎn)成本的20%至30%。”這篇文章說，協(xié)作機(jī)器人可以加快裝配線的步伐，但它們的應(yīng)用仍然有限，因?yàn)樗鼈冏R(shí)別人類意圖的能力往往不準(zhǔn)確且不穩(wěn)定。

幾十年來，人類和機(jī)器人或自動(dòng)機(jī)器在工廠里一直在一起工作，但在大多數(shù)地方它們被圍欄隔開，以避免發(fā)生事故。近年來，一些先進(jìn)的生產(chǎn)工廠，如德國的汽車廠，已經(jīng)引入了一種無圍欄的工作環(huán)境，機(jī)器人只有在按下按鈕后才會(huì)開始工作。這些機(jī)器配備了安全傳感器，一旦它們與人類發(fā)生身體接觸，就會(huì)立即阻止它們。

一些研究團(tuán)隊(duì)試圖研發(fā)新一代的“協(xié)作機(jī)器人”，可以通過監(jiān)測眼睛或身體的運(yùn)動(dòng)來猜測人類的意圖。然而，這些被動(dòng)方法存在響應(yīng)緩慢和準(zhǔn)確性差等問題。

為了克服這一問題，董元發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的機(jī)器人由8名志愿者進(jìn)行了數(shù)百小時(shí)的訓(xùn)練。志愿者們首先被要求佩戴一個(gè)非侵入性腦電波探測器，研究小組發(fā)現(xiàn)機(jī)器人能夠以大約70%的準(zhǔn)確率估計(jì)他們的意圖。

然而，大腦信號(hào)相當(dāng)微弱，為了讓機(jī)器人得到明確的信息，志愿者需要非常努力地專注于手頭的工作。相比之下，通過固定在手臂上的幾個(gè)傳感器采集到的肌肉信號(hào)則更加穩(wěn)定。盡管這些信號(hào)也會(huì)隨著志愿者的疲勞而減弱，但大腦和肌肉信號(hào)的結(jié)合可以幫助機(jī)器人在一秒鐘內(nèi)以前所未有的準(zhǔn)確性估計(jì)工人的下一步行動(dòng)。

然而，尚不清楚這些實(shí)驗(yàn)室結(jié)果能否在真實(shí)的工廠環(huán)境中復(fù)制。記者無法聯(lián)系到這些研究人員發(fā)表評(píng)論。論文認(rèn)為，新技術(shù)在真正的工廠環(huán)境中的應(yīng)用將面臨一些挑戰(zhàn)。盡管大腦和肌肉探測器可以放置在工人的帽子和制服內(nèi)，但數(shù)據(jù)的質(zhì)量可能受到汗水或不規(guī)則運(yùn)動(dòng)的影響。但研究人員指出，給機(jī)器人提供運(yùn)動(dòng)和視覺數(shù)據(jù)可以解決這些問題。作為“智能制造”目標(biāo)的一部分，幾天前，中國宣布了一項(xiàng)計(jì)劃，力爭到2025年成為全球機(jī)器人技術(shù)創(chuàng)新策源地。

中國工業(yè)和信息化部工業(yè)裝備司司長王衛(wèi)明在北京表示，自2016年以來，中國工業(yè)機(jī)器人的數(shù)量一直以每年15%的速度增長。王衛(wèi)明說，在中國，每1萬名工人擁有246個(gè)機(jī)器人，是世界平均水平的兩倍，但大多數(shù)機(jī)器人是用西方開發(fā)的技術(shù)制造的，有時(shí)無法應(yīng)對(duì)中國的挑戰(zhàn)性環(huán)境。

因此，中國迫切需要更強(qiáng)大的機(jī)器人技術(shù)來解決出生率下降和勞動(dòng)力成本上升等問題。他補(bǔ)充稱，到2025年，中國逾70%的大型工廠將使用機(jī)器人。

中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長宋曉剛表示，將優(yōu)先發(fā)展協(xié)作機(jī)器人。

他在新聞發(fā)布會(huì)上說：“將會(huì)出現(xiàn)從圍欄操作向人機(jī)協(xié)作躍遷。”一些中國工廠要求員工佩戴讀腦頭盔或使用人工智能控制的攝像頭來監(jiān)控面部表情。盡管這樣做的目的是為了發(fā)現(xiàn)疲勞、抑郁或其他可能影響工作效率或安全的心理跡象，但批評(píng)人士對(duì)隱私擔(dān)憂發(fā)出了警告。

北京大學(xué)的一項(xiàng)研究顯示，從2006到2016年，機(jī)器人在近300個(gè)城市的大規(guī)模應(yīng)用幫助中國工廠生產(chǎn)了更多高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，增強(qiáng)了中國的整體全球競爭力。