11月19日，教育部、人力資源社會(huì)保障部召開2022屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議，會(huì)議提到，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，同比增加167萬人。
這是高校畢業(yè)生規(guī)模首次超千萬，也是近幾年增長(zhǎng)人數(shù)最多的一年。
數(shù)據(jù)一出，隨即引發(fā)討論。一邊是高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力不容小覷的擔(dān)憂，另一邊是“你的工作會(huì)被AI取代嗎”的緊張。有觀點(diǎn)認(rèn)為，人工智能的強(qiáng)大可能引起大范圍的技術(shù)性失業(yè)。關(guān)于人工智能與勞動(dòng)者的關(guān)系再次引發(fā)社會(huì)關(guān)注。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程，本身就伴隨著舊職業(yè)的不斷消亡、新職業(yè)的不斷產(chǎn)生。18世紀(jì)末，蒸汽機(jī)的出現(xiàn)讓機(jī)器取代了部分手工勞動(dòng)，機(jī)械化時(shí)代來臨。19世紀(jì)末，電力的發(fā)現(xiàn)和使用讓以蒸汽為動(dòng)力的機(jī)器逐漸退出歷史舞臺(tái)，電氣化時(shí)代拉開序幕。
根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)，不難得出一個(gè)結(jié)論：科技進(jìn)步所產(chǎn)生的生產(chǎn)方式進(jìn)步，往往會(huì)淘汰落后的生產(chǎn)方式，消滅一個(gè)行業(yè)或一種生產(chǎn)模式，但依然要仰仗人的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。人工智能亦是如此。人工智能承載的是人類的經(jīng)驗(yàn)，它固然會(huì)取代一些機(jī)械式勞動(dòng)場(chǎng)景，卻不能完全取代人的思考，更不能代替人完成開拓性工作。
與此同時(shí)，科技進(jìn)步會(huì)帶來更具生產(chǎn)力的替代方式，社會(huì)需求會(huì)繼續(xù)向邊緣進(jìn)化、向高精度服務(wù)發(fā)展，而這些行業(yè)領(lǐng)域仍然需要人去開疆拓土。
那么，新就業(yè)機(jī)遇何在？
在傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域，第一、第二產(chǎn)業(yè)越來越智能化，工業(yè)機(jī)器人和無人機(jī)得到大量使用，人工智能在降本增效的同時(shí)，相關(guān)系統(tǒng)和設(shè)備的維護(hù)、操作需要大批專業(yè)人員，繼而催生出了無人機(jī)駕駛員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員等新型職業(yè)。一些重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化、效益低的工作被取代，但需要大量的人設(shè)計(jì)、管理和操作機(jī)器，實(shí)現(xiàn)人與機(jī)器的高效協(xié)作，讓工作更具創(chuàng)新性和高附加值，推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的智能化、數(shù)字化升級(jí)轉(zhuǎn)型。
在新興行業(yè)領(lǐng)域，“綠色職業(yè)”在人們生活中的占比開始加大。隨著碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的提出及落實(shí)，我們將迎來以綠色經(jīng)濟(jì)、低碳技術(shù)為代表的新一輪產(chǎn)業(yè)和科技革新。綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要高素質(zhì)、專業(yè)化的人力資本支撐，由此催生出的“綠色職業(yè)”將不斷擴(kuò)容。“綠色職業(yè)”，即部分社會(huì)認(rèn)知度較高、具有“環(huán)保、低碳、循環(huán)”等顯著綠色特征的職業(yè)，其中就包括碳排放管理員、代收垃圾網(wǎng)約工、環(huán)境監(jiān)督員、垃圾分類考核員、垃圾分類分揀員等新工種。
未來，面對(duì)面的人際溝通無法代替，需求更為廣大迫切。育幼、養(yǎng)老需求會(huì)急劇上升。同時(shí)，人們對(duì)高品質(zhì)教育、醫(yī)療、家庭服務(wù)、文化娛樂等方面的需求將持續(xù)增加。而且，人的需求將被不斷細(xì)分、垂直、增加，個(gè)性化、定制化、體驗(yàn)化、互動(dòng)式的產(chǎn)品和服務(wù)將更受人們的青睞。諸如食品安全管理師、健康管理師、調(diào)飲師、營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)員、整理收納師、中醫(yī)健康養(yǎng)老護(hù)理員、寵物營(yíng)養(yǎng)師等一批職業(yè)，這些職業(yè)就像不可或缺的黏合劑：服務(wù)、參與、聯(lián)系、情感，這些都是人工智能無法替代的。
不難發(fā)現(xiàn)，這些行業(yè)與職位之所以不能被人工智能替代，關(guān)鍵在于它們始終服務(wù)于人的需求和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，技術(shù)進(jìn)步的終極服務(wù)對(duì)象始終是人。技術(shù)可以取代部分固有工作，但人類的工作亦會(huì)隨著科技發(fā)展而不斷升級(jí)、變化、增加。因此我們真正的挑戰(zhàn)不來自人工智能，而是如何不斷與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)大自己
