機(jī)器人夢想大概是從知道夢想這個(gè)詞的真正含義起，就成為了不少人學(xué)生時(shí)代的追求。之所以會(huì)放棄，大多是因?yàn)榧依锶说膭窠猓?ldquo;你是喜歡機(jī)器人，可是機(jī)器人能當(dāng)飯吃嗎？能給你工作嗎？一天天就知道機(jī)器人，一點(diǎn)都不靠譜。”

 

　　聽著這樣的話多了，漸漸地，自己也從內(nèi)心覺得機(jī)器人夢想，就真的只是夢想，在現(xiàn)實(shí)和社會(huì)面前，我們不得不放下……

 

　　直到這次疫情發(fā)生，很多人才開始警覺，我國是制造業(yè)大國，近幾年制造業(yè)發(fā)展迅速，即將第四次變革。比如，五菱汽車就打出了“人民需要什么，五菱就造什么”的口號(hào)。我國工業(yè)機(jī)器人發(fā)揮的作用不可磨滅。
 

 

　　工業(yè)機(jī)器人，也是在這個(gè)時(shí)候開始登上了歷史的舞臺(tái)。我們知道的京東物流小黃人，能將快遞物品進(jìn)行分揀。京東集團(tuán)自主研發(fā)的天狼SHUTTLE貨架穿梭車，能高速行走，自動(dòng)適配貨品寬度及高定位容錯(cuò)性，配合高速提升機(jī)每小時(shí)出庫可達(dá)1600箱，目前技術(shù)參數(shù)均處于業(yè)界先進(jìn)水平。

 

　　富士康機(jī)器人可以承擔(dān)生產(chǎn)線中精密零件的組裝任務(wù)，并且可以在噴涂，焊接和組裝等惡劣的工作環(huán)境中代替人工工作。

 

　　工業(yè)機(jī)器人正在以極快的速度在各行各業(yè)發(fā)揮作用，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，通過廣泛應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人，基本上可以達(dá)到提升產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量的目的，很大程度上規(guī)避了有害物品及行為對人類身體造成的危害。與此同時(shí)，在降低勞動(dòng)強(qiáng)度與提升勞動(dòng)生產(chǎn)率方面，也發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?？梢哉f，廣泛發(fā)展工業(yè)機(jī)器人，對于促進(jìn)我國制造業(yè)的長足發(fā)展，具有重要意義。
 

 

　　《中國制造2025》提出，堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本”的基本方針，堅(jiān)持“市場主導(dǎo)、政府引導(dǎo)，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，自主發(fā)展、開放合作”的基本原則，通過“三步走”實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)：第一步，到2025年邁入制造強(qiáng)國行列；第二步，到2035年我國制造業(yè)整體達(dá)到世界制造強(qiáng)國陣營中等水平；第三步，到新中國成立一百年時(shí)，我制造業(yè)大國地位更加鞏固，綜合實(shí)力進(jìn)入世界制造強(qiáng)國前列。

 

　　基于《中國制造2025》發(fā)展綱領(lǐng)和工業(yè)4.0的普及，山西君和文悅文化科技有限公司作為山西省第一家工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)運(yùn)而生，承擔(dān)著為工業(yè)機(jī)器人行業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量智能制造職業(yè)技術(shù)人員的重任。

 

　　山西君和文悅文化科技有限公司以專業(yè)先進(jìn)的教學(xué)模式，實(shí)時(shí)更新的教學(xué)軟件，優(yōu)質(zhì)的雙向培養(yǎng)教師資源，在同行中，立于優(yōu)先之位。

 

　　學(xué)員培訓(xùn)前即可簽訂就業(yè)協(xié)議，由全國最大的人力資源公司——北京外企人力資源服務(wù)有限公司安排就業(yè)，現(xiàn)與超過3萬家企業(yè)合作，每月可安置超3000人就業(yè)工作，達(dá)到100%就業(yè)，為工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)學(xué)生提供強(qiáng)有力的就業(yè)保障。

 

　　另外，我們會(huì)頒發(fā)中國電子學(xué)會(huì)認(rèn)證證書與企業(yè)認(rèn)證證書雙認(rèn)證體系。不同技術(shù)水平的技術(shù)人員將享有不同的薪資待遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，學(xué)成的技術(shù)人員就業(yè)起步平均薪資在6k~8k，部分學(xué)員畢業(yè)即可拿到月薪過萬的offer，其中最高年薪50萬，就業(yè)一年以上的技術(shù)人員，薪資平均漲幅達(dá)到60%，部分校友工資實(shí)現(xiàn)翻倍。

 

　　工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)報(bào)名咨詢：于老師：17503441985

 

　　相關(guān)文獻(xiàn)資料：

 

　　“危”中尋“機(jī)”探尋行業(yè)發(fā)展新契機(jī)

 

　　隨著疫情明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，制造業(yè)對自動(dòng)化率提升的需求將有所增強(qiáng)，以減少在突發(fā)事件下對于人工的依賴。

 

　　在庫卡中國CEO王輝看來，不管有沒有疫情發(fā)生，制造業(yè)自動(dòng)化率都會(huì)有提升的趨勢。

 

　　庫卡正在對機(jī)器人使用方案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和模塊化輸出，幫助企業(yè)降低門檻，以此加快機(jī)器人在中小企業(yè)的推廣落地，也推動(dòng)庫卡向數(shù)字化、無人化、高效化穩(wěn)步發(fā)展。

 

　　4月以來，《上海市促進(jìn)在線新經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2020—2022年）》及上海版“新基建”35條陸續(xù)出臺(tái)，對打造標(biāo)桿性“無人工廠”和加快布局全網(wǎng)賦能的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)集群提出了新要求和新目標(biāo)。

 

　　提前布局工業(yè)4.0，轉(zhuǎn)型無人化的“智能工廠”的理念，與庫卡在中國重點(diǎn)耕耘的領(lǐng)域不謀而合。庫卡中國CEO王輝表示，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)器人自動(dòng)化的重要目標(biāo)是將工廠變?yōu)?ldquo;無人工廠”。“所謂的無人工廠，并不是說簡單的硬件堆砌，只是生產(chǎn)性、可重復(fù)性的工作會(huì)由機(jī)器人來代替，背后仍涉及一系列智能化、數(shù)據(jù)化以及精益管理”。

 

　　“未來，隨著5G和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的大規(guī)模使用，中國工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展將會(huì)往更加數(shù)字化‘邁進(jìn)’，包括有大量數(shù)據(jù)化的應(yīng)用，同時(shí)也會(huì)變成整個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)比較有趣的組成部分。”這也是王輝“見到”的工業(yè)體系主要的發(fā)展方向和前景。