（記者  孫萌萌 孫琳  滿達(dá)呼）蕪湖的6月，濕、熱、悶，讓人懶懶的不想動，但這顯然不會影響許禮進(jìn)的節(jié)奏。作為全國政協(xié)委員、埃夫特智能裝備股份有限公司董事長，許禮進(jìn)一點老總的“偶像包袱”也沒有，背后汗?jié)窳艘淮笃膊灰詾橐?，興致勃勃地介紹起公司門口那兩“只”可愛的“小黃人”：“這是兩臺六關(guān)節(jié)搬運機器人，跟我們賣給客戶的機器人是一樣的，只是這兩個末的‘手’上‘抓’了兩塊LED屏。”這是兩臺六關(guān)節(jié)搬運機器人，跟我們賣給客戶的機器人是一樣的，只是這兩個末端的‘手’上‘抓’了兩塊LED屏。許禮進(jìn)一邊飛快地說著，一邊模仿著“抓”的動作。每次說到興起，他的手都會動起來“幫忙”。似乎為了配合他的說法，兩塊屏幕拼在了一起，停頓了一秒，“小黃人”們頑皮地歪過了頭。

 

 

 

 

　　才剛跟著他從展廳來到工廠，記者們已經(jīng)出了一身汗。“這是拍委員，還是拍跑男……”不知誰嘟囔了一句，話音未落，許禮進(jìn)已經(jīng)在一個“大家伙”面前停下了腳步。

 

　　時光倒回十幾年前，許禮進(jìn)還是奇瑞汽車的設(shè)備部部長，帶著工人奮斗在生產(chǎn)一線是他的日常工作。那時，汽車生產(chǎn)自動化程度不高，基本上以人工為主。在炎熱的夏天，數(shù)百工人在車間里揮汗如雨，連圓領(lǐng)背心都穿不住，焊接迸出的火星隨時可能灼傷皮膚。

 

　　“埃夫特的使命是‘智造智能化裝備，解放人類生產(chǎn)力’。現(xiàn)在聽起來很‘高大上’，但當(dāng)時這就是我們的初心：那些‘苦累臟’的活讓機器去完成，把人解放出來，讓人去享受人生、感受生活的美好。”讓人有點意外，這個理工男對生活竟有這樣詩意的展望。與國內(nèi)很多制造業(yè)企業(yè)一樣，奇瑞很早就意識到自己掌握核心技術(shù)的重要性。許禮進(jìn)跟很多人講過那時候的故事：自動化生產(chǎn)線發(fā)生故障，自己不能修，只能請國外的工程師來中國維修。正是七八月，外國人集中度假的時節(jié)，請專家來一趟難得像取經(jīng)。專家從上飛機就開始算錢，按小時計費，一個小問題，公司就要花掉十幾萬。許禮進(jìn)試圖與國外相關(guān)機構(gòu)共同開發(fā)機器人，“但他們看不上咱們。”也是從那時候，許禮進(jìn)決心研發(fā)中國自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)機器人。“那時候沒人看好他，大家都說，人工這么便宜，機器人那么貴，維護(hù)成本那么高，研發(fā)出來也沒人買。但他還是扛住壓力去搞?，F(xiàn)在，所有人都看到了機器人產(chǎn)業(yè)的前景。”埃夫特機器人事業(yè)部總經(jīng)理張帷說。

 

　　2008年，埃夫特與哈爾濱工業(yè)大學(xué)合作，重載165公斤機器人“出生”，載入中國企業(yè)創(chuàng)新紀(jì)錄，并于2011年投入到客戶生產(chǎn)線上，國外機器人對中國汽車行業(yè)30多年的壟斷開始被打破了。

 

 

 

　　在測試車間，所有的機器人都被“關(guān)”在籠子里。放眼望去，一排排巨大的鐵籠，里面一個個“小黃人”在不停運動，氣派極了。“現(xiàn)在這些機器人還沒有‘感官’，它‘看’不到你，感覺不到你，所以在測試的時候必須要‘關(guān)’在籠子里，與人保持安全距離。如果客戶沒有特殊需求，埃夫特機器人是會噴漆成黃色，也是警示的作用。”許禮進(jìn)忍不住又“科普”起來。“做機器人應(yīng)該從客戶的實際需求出發(fā)，要考慮到工業(yè)機器人的應(yīng)用是否真的能夠帶來安全、高效，解決客戶所需。例如：有一款機器人，‘看’到不同的工件后會自己決策，選擇最優(yōu)的路徑進(jìn)行作業(yè)。我們做的，就是解決最迫切的需要，圍繞客戶需求進(jìn)行創(chuàng)新和設(shè)計。”許禮進(jìn)說。

 

　　清醒與務(wù)實，不僅是許禮進(jìn)個人的風(fēng)格，也是埃夫特立足的關(guān)鍵。埃夫特是為汽車行業(yè)提供智能制造裝備起家，發(fā)展到一定階段，尋求新的行業(yè)突破口是必然。正在這個時候，一次出差為埃夫特打開了窗口。

 

　　原來，許禮進(jìn)坐火車的時候碰到一位衛(wèi)浴行業(yè)的經(jīng)營者，他說起了自己作為企業(yè)主的困境：那時候的老板相當(dāng)不好干，人工成本增加，高污染、苦累臟的活沒人來干?；疖嚿系拈e聊，讓許禮進(jìn)敏銳地想到，衛(wèi)浴行業(yè)的許多工種，工作環(huán)境惡劣，工傷、職業(yè)病風(fēng)險大，企業(yè)為之付出的成本自然高昂，是工業(yè)機器人的一個新市場。更難得的是，由于制造業(yè)轉(zhuǎn)移，衛(wèi)浴行業(yè)機器人自動化國外并沒有涉及，是個空白地帶，這樣埃夫特與國外的所有企業(yè)都站在同一個起跑線上。

 

　　“制造業(yè)機器人，要經(jīng)歷差異化、自主化、模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化最終規(guī)?；@幾個階段。國外一些競爭對手在一些行業(yè)占據(jù)了壟斷地位，我們跟他們競爭不過，因此必須首先在差異化上作文章。有了自己有優(yōu)勢的細(xì)分行業(yè)之后，就需要把核心零件掌握在自己手上，進(jìn)而把整個系統(tǒng)模塊化，然后形成標(biāo)準(zhǔn)化，最終逐步達(dá)到硬件標(biāo)準(zhǔn)化、軟件個性化。”

 

　　“中國是個制造業(yè)大國，制造業(yè)是中國的立國之本、強國之基。中國制造門類最齊全，種類最多。未來，埃夫特會繼續(xù)抓住制造業(yè)迫切的需要，貼近用戶的需求，每個行業(yè)每個行業(yè)地去攻關(guān)，解決行業(yè)所出現(xiàn)的問題，促進(jìn)行業(yè)實現(xiàn)智能化發(fā)展，提升行業(yè)能力，真正為行業(yè)服務(wù)。”說起埃夫特的未來，許禮進(jìn)連說了一大串。

 

 

 

　　“機器人產(chǎn)業(yè)鏈很長、核心技術(shù)含量很高，做起來難度也很大。但中國制造業(yè)發(fā)展，未來肯定是要靠智能制造，不能再靠低廉的勞動力去支撐，未來機器人的需求量將越來越大。我們能看到，這幾年機器人的需求量一直在快速增長。機器人產(chǎn)業(yè)推動了中國制造業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展，我認(rèn)為，這也是制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。”談起中國制造業(yè)的未來，許禮進(jìn)有著清晰的認(rèn)識。

 

 

　　在許禮進(jìn)看來，中國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要體現(xiàn)在兩個方面：一是本身產(chǎn)品要高質(zhì)量發(fā)展，即滿足市場、客戶的需求。“中國的制造業(yè)一路走來，經(jīng)歷了民眾物質(zhì)匱乏的時代，那個時候，只要‘有’，就不愁‘賣’。隨著客戶的需求發(fā)生變化，產(chǎn)品也要根據(jù)用戶的需求上個臺階了。以前我們有個馬桶就行了，現(xiàn)在不光需要馬桶，還要智能化馬桶。低端的、粗制濫造的東西沒有市場，客戶也不會接受了。”

 

　　第二，就是制造業(yè)本身的制造能力要高水平發(fā)展。許禮進(jìn)說，制造業(yè)的幾大要素“人機料法環(huán)”都在不斷發(fā)生著變化。人力成本在上升，機械成本在不斷下降，原材料和制造工藝日新月異，對環(huán)境保護(hù)的要求也不斷提升。這都需要制造業(yè)提升自己的制造能力去適應(yīng)不斷變化的要素。

 

　　高質(zhì)量怎么實現(xiàn)？

 

　　“制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，必定要靠科技的支撐，而科技，離不開人才。我認(rèn)為，人才培養(yǎng)，是目前制造業(yè)最迫切的需求。”許禮進(jìn)邊說邊走。 多年的一線工作與企業(yè)實踐，讓他有切身的體會，目前，除了缺乏研究型人才之外，我國優(yōu)秀的技術(shù)工人正面臨巨大的缺口。“德國、日本這樣的國家，對孩子的培養(yǎng)講究‘因材施教’，如果小孩智商高，那么可以送他去進(jìn)行科學(xué)研究，如果他動手能力很強，那么家長會認(rèn)為未來當(dāng)個優(yōu)秀的技術(shù)工人也沒什么不好。在收入、社會地位上，不同的工種也不會有什么很大的差異。這是我們的社會特別需要的一個共識。什么是人才？我們當(dāng)然需要科學(xué)家，但只有科學(xué)家才是人才嗎？我們需要重新樹立這樣的觀念，只要在自己的崗位上孜孜不倦地工作，在自己的崗位上發(fā)揮出工匠精神，無論什么崗位的優(yōu)秀勞動者，都是人才！”

 

　　說到這，許禮進(jìn)也熱情洋溢地沖剛剛參加完高考的年輕學(xué)生們喊話：“制造業(yè)就一個很苦、很累的行業(yè)，但是我還是想呼吁年輕人，中國的未來還是要靠制造業(yè)，高端制造業(yè)與制造業(yè)的高端化未來一定會改變國家的現(xiàn)狀，為中國創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。建議大家好好學(xué)習(xí)，并且將來能多投入實體經(jīng)濟(jì)、科技研發(fā)中，提升國家的科技水平、助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”      　　作者:孫萌萌 孫琳 滿達(dá)呼