前日，之前就職于武漢一家大型汽車制造企業(yè)的自動(dòng)化工程師鮑正濤來(lái)到順德尋找新的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，參加在中歐中心舉辦的“智聚順德 ·筑夢(mèng)未來(lái)”2019年機(jī)器人行業(yè)論壇暨高端人才交流會(huì)，他的簡(jiǎn)歷投向了廣東博智林機(jī)器人有限公司。

 

　　據(jù)了解，本次活動(dòng)組織了博智林、庫(kù)卡、隆深、嘉騰等26家順德區(qū)機(jī)器人骨干企業(yè)參加，提供電氣類、機(jī)械工程類、管理類、研發(fā)類等137個(gè)崗位421個(gè)人才需求。其中，廣東博智林機(jī)器人有限公司人才需求最多，提供了21個(gè)崗位198個(gè)人才需求。佛山隆深機(jī)器人有限公司視覺(jué)工程師及廣東昇輝電子控股有限公司無(wú)人機(jī)研發(fā)總監(jiān)職位均拋出60萬(wàn)以上年薪招攬行業(yè)高端人才。活動(dòng)吸引了553名高端人才與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接，最終312人達(dá)成深度意向。

 

　　是什么讓一個(gè)有10年制造業(yè)一線工作經(jīng)歷的資深工程師放棄大城市的工作來(lái)到珠三角這個(gè)小城？鮑正濤坦言國(guó)內(nèi)長(zhǎng)三角和珠三角是機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的兩個(gè)最大的聚集地，自己在自動(dòng)化應(yīng)用方面有了相當(dāng)?shù)姆e累，希望有一個(gè)更大的平臺(tái)發(fā)揮所長(zhǎng)，順德智能制造產(chǎn)業(yè)方興未艾，有完整的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈，是自動(dòng)化工程師的大舞臺(tái)，“在順德可以了解智能制造最新的潮流和動(dòng)態(tài)。”

 

　　“今年我們的目標(biāo)是員工數(shù)量達(dá)到3600名，現(xiàn)在已經(jīng)有2000多人了，”廣東博智林機(jī)器人有限公司高級(jí)招聘主管彭正旺向記者透露，博智林最終將引進(jìn)培養(yǎng)包括工程師、科學(xué)家在內(nèi)的上萬(wàn)名機(jī)器人領(lǐng)域的專家人才，現(xiàn)在正快馬加鞭向這個(gè)目標(biāo)挺進(jìn)，“公司求賢若渴，高頻次參加各種招才活動(dòng)，這次提供了21個(gè)崗位198名人才需求，也是參會(huì)企業(yè)最多的。”彭正旺表示，相對(duì)北上廣深一些城市，在地域上順德雖然不占優(yōu)勢(shì)，但地區(qū)內(nèi)近年來(lái)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的勃興已經(jīng)對(duì)人才形成了強(qiáng)大的磁吸和集聚效應(yīng)。

 

　　佛山隆深機(jī)器人有限公司拋出60萬(wàn)年薪的視覺(jué)工程師崗位，帶隊(duì)招聘的公司創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)陳新介紹，明年年初與日本川崎機(jī)器人合作的國(guó)內(nèi)唯一一條川崎機(jī)器人生產(chǎn)線將投產(chǎn)，此外，自有品牌的機(jī)器人產(chǎn)品銷售暢旺，“我們正圍繞智能化生產(chǎn)線這個(gè)核心，做強(qiáng)工業(yè)機(jī)器人，不斷推出新的生產(chǎn)線，現(xiàn)在已經(jīng)延伸到汽車制造、新能源等領(lǐng)域，人才的需求量也很大，集中于電氣、機(jī)械工程，平均年薪達(dá)到30萬(wàn)元”。她也表示，公司會(huì)根據(jù)崗位的需求和人才的質(zhì)量給出足夠的薪金，這次提出的60萬(wàn)元年薪并非頂薪。

 

　　出席活動(dòng)的順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)麥玉團(tuán)告訴記者，一直以來(lái)，順德從戰(zhàn)略的高度上重視人才工作，通過(guò)不斷升級(jí)加碼，出臺(tái)了力度空前的“營(yíng)造人才薈集環(huán)境”系列人才政策，涵蓋人才確認(rèn)、安居、薪酬補(bǔ)貼、入戶、子女入學(xué)等方面，讓人才可以享受到最高600萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼、最高20萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼、人才專賣房、“德才卡”等政策紅利；同時(shí)，通過(guò)全方位的人才服務(wù)和公共服務(wù)，全力營(yíng)造關(guān)心人才、尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的良好氛圍。就在去年，順德累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)人才補(bǔ)貼超3億元。接下來(lái)，順德還將不斷創(chuàng)新完善人才政策體系，加大對(duì)人才工作的投入力度，進(jìn)一步彰顯招才引智的決心。