機器人進工廠，替代工人作業(yè)。近日，佛山國家高新區(qū)三水工業(yè)園大批機器人進駐工廠的消息引起外界廣泛關(guān)注。記者了解到，該園區(qū)約7家企業(yè)開始試水應(yīng)用 工業(yè)機器人，共引進了40多臺。多名企業(yè)負責(zé)人表示，機器代替人工將不單單只是緩解招工難，對提高企業(yè)效率和實現(xiàn)標準化生產(chǎn)更具有意義。
新氣象：機器人替代工人作業(yè)
18日，在三水工業(yè)園澳美高新的廠房中，記者看到，多臺新工業(yè)機器人已經(jīng)“上崗”，車間內(nèi)只有兩三個工人圍著生產(chǎn)線。車間內(nèi)，一臺兩米多高的機器人撿起一條鋁板，精準地送進打孔機內(nèi)，用時不過兩三分鐘。而過去，這樣的工作，需要工人們花上數(shù)倍時間。
“機器人不會辭工、沒有情緒，對于企業(yè)來說能夠達到生產(chǎn)穩(wěn)定性的要求。”該企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與IE部經(jīng)理陳舞琴表示，目前共引進7臺工業(yè)機器人，相當于原來10個員工的工作量。機器人不會累，只要有電任何時候都能運作，所以在一些重復(fù)性高、可復(fù)制性強、但又需要標準化的工序環(huán)節(jié)上非常實用。“有了機器人以后，就不用擔(dān)心生產(chǎn)受人手因素影響。”
據(jù)介紹，該廠80、90后的新一代產(chǎn)業(yè)工人已逐漸難以適應(yīng)鋁型材行業(yè)高強度的勞作、枯燥單調(diào)的工序等傳統(tǒng)的工廠勞動模式。盡管澳美的工資待遇在行業(yè)上已達中上水平，但每逢春節(jié)、夏季工人還是會大量流失。記者了解到，春節(jié)后，三水曾一度缺工1.3萬~1.5萬，不少企業(yè)遭遇招工難。
機器人替代工人作業(yè)，在佛山富惟汽配有限公司產(chǎn)生效益更為凸顯。富惟汽配的董事長張守治算了筆賬，以前沖壓環(huán)節(jié)大概需要40個工人，機器人加入生產(chǎn)后節(jié)省了一半的人力，但產(chǎn)量卻增加了一倍，“盡管前期總投入要過千萬，但隨著單位時間效率的提升和人力成本的降低，估計3~5年內(nèi)就能完全回本”。
趨勢：從勞動密集型向科技創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變
用自動化勞作去代替人工是企業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級的一個新趨勢。有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，目前像澳美、富惟等三水企業(yè)應(yīng)用的機器人多從國外進口，投入動輒成百上千萬元，這意味著企業(yè)要盡快實現(xiàn)投資回報，除了要加大生產(chǎn)外，還需進一步壓縮人力成本，沒有實力的企業(yè)很難去實現(xiàn)，而隨著機器人應(yīng)用的擴大或生產(chǎn)線更高程度的自動化，某些行業(yè)中的一些重要工序也將面臨大規(guī)模的“人機換血”，一部分生產(chǎn)線上的工人也或?qū)⒚媾R失業(yè)的尷尬，但這是工業(yè)發(fā)展的一種趨勢。
另一方面，“投入機器人并非單純?yōu)榱讼鳒p人力。”澳美企業(yè)相關(guān)負責(zé)人表示，目前生產(chǎn)流程未實現(xiàn)全自動化，機器人仍需人工配合。目前機器人的應(yīng)用或許并未對工人造成太大沖擊，但對員工素質(zhì)及其技術(shù)能力的要求必然提高，這也推動企業(yè)從勞動密集型向科技創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，“我們希望員工真的能從枯燥、單調(diào)的環(huán)節(jié)中解放出來，去從事更有價值、更高科技含量的工作。”
管委會：最終劍指機器人整機制造項目
記者了解到，目前佛山國家高新區(qū)三水園已約有7家企業(yè)試水機器人應(yīng)用，共引進40多臺機器人，不少企業(yè)已嘗到機器人帶來的緩解招工難、生產(chǎn)效率提升和產(chǎn)能標準化等甜頭。
園區(qū)管委會副主任、招商局局長何順榮介紹，園區(qū)將率先在現(xiàn)有企業(yè)推動機器人應(yīng)用和設(shè)備自動化改造。同時，引入自動化應(yīng)用的系統(tǒng)集成供應(yīng)商，為機器人應(yīng)用、制造提供配套服務(wù)，夯實機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
