據(jù)中國機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)布的數(shù)據(jù)，2013年中國市場的工業(yè)機器人近3.7萬臺，約占全球銷量的五分之一，已超過日本，成為全球最大的工業(yè)機器人市場。從地方政府到民間資本，都掀起了一股機器人熱潮。

 

　　過去的2014年被業(yè)內(nèi)人士稱為中國機器人發(fā)展元年，中國機器人正在由技術(shù)研發(fā)向技術(shù)應用的方向轉(zhuǎn)變，并在未來10年，機器人行業(yè)是一個看不到天花板的行業(yè)，很多與機器人行業(yè)相關(guān)的企業(yè)，都有感知。而這背后，則是一個巨大而急切的人才缺口。去年年初，浙江一家人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理接到了一個奇怪的訂單，為一家企業(yè)尋找一位能夠管理和運用大型智能設(shè)備的高級人才，其中一項必備技能就是管理和維修機器人。為此，這家企業(yè)開出了不低于50萬元的年薪。另有消息透露，一年內(nèi)，操作機器人的技術(shù)工人的工資，也漲了一倍，與機器人相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才成為很多畢業(yè)生艷羨的對象。

 

　　

 

　　目前，全球每銷售5臺機器人，就有一臺是在中國安裝的。“按照目前中國機器人安裝量的增長速度，人才需求早處于干渴狀態(tài)了”。哈工大機器人研究所所長，教育部長江學者，特聘教授“機器人爸爸”孫立寧曾說。

 

　　工業(yè)機器人是一個復雜的系統(tǒng)工程，不是買來就能用的，需要對其進行編程，把機器人本體與控制軟件應用軟件周邊設(shè)備等結(jié)合起來，組成一條完整的生產(chǎn)線，才能進行生產(chǎn)。但是，相關(guān)具體的操作，由于技術(shù)要求較高，并且屬于新興領(lǐng)域，人才缺口巨大。

 

　　以重慶為例，據(jù)保守計算，2014年在機器人領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口就超過5000人，工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)工人的缺口則高達7萬機器人運營商拓野機器人董事長凌琳坦言：在中國推行工業(yè)機器人技術(shù)，遇到的最大瓶頸不是誰買，而是誰會用。

 

　　

 

　　職業(yè)院校紛紛出動以彌補人才缺口

 

　　參加機器人行業(yè)大會，利用一切機會向企業(yè)宣講學校的工業(yè)機器人應用專業(yè)，還要與機器人領(lǐng)域的行業(yè)巨頭聯(lián)系，爭取建立長期的合作，確定學生的實踐基地，利用行業(yè)巨頭的資源，與上下游的企業(yè)建立聯(lián)系，為新專業(yè)方向的學生爭取更多的就業(yè)機會。這幾年，常州機電職業(yè)技術(shù)學院院長曹根基一直很忙。2010年，常州機電職業(yè)技術(shù)學院開設(shè)了一個新專業(yè)工業(yè)機器人應用，成為首家開設(shè)這一專業(yè)的職業(yè)院校能成為第一個吃螃蟹的人，和曹根基的一個賬本有關(guān)：按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機器人裝機量將達到100萬臺，大概需要20萬工業(yè)機器人應用相關(guān)從業(yè)人員。這就意味著，從2014年開始到2020年，平均每年需要培養(yǎng)3萬名以上的工業(yè)機器人應用人才。