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很多工作或會被機(jī)器人取代!人機(jī)大戰(zhàn),我們該如何應(yīng)對?

   日期:2017-03-24     來源:搜狐財(cái)經(jīng)    作者:WYF     評論:0    
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    繼2016年李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中首次提到“工匠精神”,今年兩會政府工作報(bào)告中,再提“要大力弘揚(yáng)工匠精神”。那么,什么是工匠精神?又有哪種方式值得借鑒?在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、機(jī)器人到來的今天,工匠精神的殺傷力又有怎樣的改變,哪些行業(yè)會受到機(jī)器人的威脅?3月23日,在博鰲亞洲論壇2017年年會“工匠精神:把‘制造’做到極致”分論壇上,聽眾大咖們暢所欲言。
 
  工匠精神需要專注
 
  故宮博物院院長單霽翔說,我所理解的工匠,工就是工作,匠就是技藝。加上一個精神,就進(jìn)入了價(jià)值觀領(lǐng)域。
 
  在威盛電子董事長陳文琦從行業(yè)層面進(jìn)一步解釋,把產(chǎn)品,怎么樣精益求精、越做越好,是我們工匠精神持續(xù)追求的態(tài)度。
 
  德國TUV萊茵集團(tuán)的CEO Michael Fubi談及德國的經(jīng)驗(yàn),德國制造代表工程高品質(zhì)。德國那一些受過良好教育的技能,是通過三年的培訓(xùn),成為一個工匠,他們學(xué)習(xí)的時候,已經(jīng)60%在公司接受一些實(shí)習(xí),40%是職業(yè)教育。已經(jīng)掌握一部分技能了。這個是德國經(jīng)濟(jì)成功的重要因素。
 
  意大利CANDY董事長Aldo FUMAGALLI認(rèn)為,工匠不是教的,而是說需要不斷的自己修煉提高的。“工匠精神要專注。不是一年十年,最好堅(jiān)持二十年,堅(jiān)持兩代人以上。這樣可以不斷的改變你的產(chǎn)品,用一生的精力來改善產(chǎn)品。”他說,工匠強(qiáng)調(diào)的是質(zhì)量。未來的工匠精神,是“不斷的提高產(chǎn)品的質(zhì)量和給予顧客更好的體驗(yàn)。”
 
  “只有真正的匠人精神的東西,才能留存下來。”日本國寶級枯山水大師??野俊明如是說道。
 
  人機(jī)大戰(zhàn),我們該如何應(yīng)對?
 
  “在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、機(jī)器人到來的今天,工匠精神的殺傷力又有什么樣的改變?哪些行業(yè),即便是機(jī)器人到來的今天,還將綻放殺傷力?而哪些行業(yè),會受到機(jī)器人的威脅?”長江商學(xué)院院長項(xiàng)兵的問題引來一眾討論。
 
  對此,威盛電子董事長陳文琦認(rèn)為,機(jī)器人也好,人工智慧也好,我想看到的大概的發(fā)展趨勢,它們會越來越強(qiáng)越來越好。“其實(shí)機(jī)器人的發(fā)展,今天是必然的。很多工作大概會被機(jī)器人取代。”我們作為一個人,怎么樣能夠跟機(jī)器人來競爭呢?“個人覺得最重要的,以己之長,”他說,我們是人,不是機(jī)器。所以假如我們的思考、做事習(xí)慣像機(jī)器,我們一定沒辦法跟機(jī)器競爭??墒侨绻覀儼l(fā)揮人的長處,能夠有好的思考能力,能好好的解決各式各樣的問題。我個人對于人類未來的發(fā)展還是充滿信心。
 
  “現(xiàn)在還有很多東西是手工制作的,但是未來不見得了,可能是機(jī)器人來制造的。”德國TUV萊茵集團(tuán)的CEO Michael Fubi提出,怎么樣來適應(yīng)這樣一個機(jī)器人的時代的到來?一些高精尖的儀器和設(shè)備,不可能是由機(jī)器人來做的,需要高技能的工匠來做,這一點(diǎn)非常重要。
 
  在故宮博物院院長單霽翔看來,機(jī)器人取代不了我們?nèi)康墓そ尘竦倪@些內(nèi)涵。因?yàn)槭紫葯C(jī)器人本身就是工匠精神建造出來的。沒有工匠,就沒有機(jī)器人,沒有研發(fā),就不可能有更好的機(jī)器人。“但是不傳承是不行的。”他強(qiáng)調(diào),工匠的精神也在于傳承。
 
 
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