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“挖墻腳”不是解決機(jī)器人行業(yè)人才之道

   日期:2016-08-24     作者:lx     評(píng)論:0    
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    近期王寶強(qiáng)老婆被人“挖腳”事件被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng),引得吃瓜群眾紛紛圍觀。隨著中國(guó)機(jī)器人市場(chǎng)需求爆發(fā)式增長(zhǎng),產(chǎn)業(yè)投資持續(xù)升溫,同行之間相互“挖腳”人才的現(xiàn)象愈漸頻繁。
 
  近年來(lái),全國(guó)許多地方的機(jī)器人企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn),據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全國(guó)已有5000多家機(jī)器人公司。與此同時(shí),“機(jī)器換人”也從廣東、浙江等地逐漸輻射到其他諸多省市。中國(guó)機(jī)器人市場(chǎng)一片火熱景象。
 
 
  由于快速發(fā)展也暴露出了中國(guó)機(jī)器人行業(yè)的一些問題,如機(jī)器人技術(shù)與先進(jìn)國(guó)家還有較大差距、機(jī)器人企業(yè)規(guī)模小、資金不足等,其中機(jī)器人專業(yè)人才短缺就成為行業(yè)較為突出的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì),機(jī)器人市場(chǎng)在以 每年30%左右的速度增長(zhǎng)。相反,無(wú)論是專業(yè)技術(shù)人才還是相關(guān)銷售工程師人才等都面臨“青黃不接”的難題。而按照工信部的發(fā)展規(guī)劃,單就工業(yè)機(jī)器人來(lái)說(shuō),到2020年,工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬(wàn)臺(tái),大概需要20萬(wàn)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。這就意味著,從2015年開始到2020年,平均每年需要培養(yǎng) 4萬(wàn)名左右的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才。但據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2014年,全國(guó)僅有9家職業(yè)院校以工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用這一專業(yè)進(jìn)行獨(dú)立招生,120多家職業(yè)院校開設(shè)了與機(jī)器人相關(guān)的專業(yè)方向,而一名機(jī)器人研發(fā)專業(yè)人才更要經(jīng)過(guò)十幾年的培養(yǎng)。由此,機(jī)器人行業(yè)巨大的人才缺口與匱乏的人才輸出形成了極大的不對(duì)稱。“挖墻腳”也就成了許多業(yè)內(nèi)企業(yè)引入人才的“速成法”。
 
  據(jù)悉,近期上海某迪機(jī)器人公司“挖腳”蕪湖某思機(jī)器人公司人員的沖突事件,在業(yè)內(nèi)引起不小的關(guān)注。據(jù)蕪湖某思機(jī)器人公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“對(duì)我們的‘挖腳’情況時(shí)有發(fā)生,但像這樣給整個(gè)部門人員挨個(gè)打電話,要‘整鍋’端人家一個(gè)部門的還是頭一回聽說(shuō)。” 。
 
  “挖墻腳”對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),或許只是人才的流動(dòng),但對(duì)于整個(gè)機(jī)器人行業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是“拆東墻補(bǔ)西墻”,出現(xiàn)“你挖我,我挖你”惡性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,不利于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的健康有序發(fā)展。像上海那家公司欲“整鍋”端人家一個(gè)部門的情況,可見人才匱乏到什么程度了?看來(lái)破解機(jī)器人人才緊缺問題已然成為機(jī)器人行業(yè)迫在眉睫的事情了。
 

 
  機(jī)器人行業(yè)人才緊缺的短板,制約著機(jī)器行業(yè)的快速發(fā)展,引起各級(jí)政府的重視,各地紛紛出臺(tái)政策拿出措施,推進(jìn)機(jī)器人行業(yè)人才的培養(yǎng)。據(jù)了解,作為唯一國(guó)家級(jí)的蕪湖國(guó)家級(jí)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)多年來(lái)一直積極探索機(jī)器人人才培養(yǎng)之路,聯(lián)合哈爾濱工業(yè)大學(xué)、安徽工程大學(xué)等高等院校成立了研究院,旨在通過(guò)產(chǎn)、學(xué)、研、用相結(jié)合的形式,培養(yǎng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)需求的博士、碩士、本科、??埔约耙痪€工人,形成產(chǎn)業(yè)人才梯次配置。促進(jìn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)落戶的企業(yè)同高校院所聯(lián)手,按照不同層次的產(chǎn)業(yè)人才需求,通過(guò)資源的整合,快速地為行業(yè)培養(yǎng)、輸送和儲(chǔ)備人才,并對(duì)機(jī)器人研發(fā)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)和使用博士、碩士等相關(guān)專業(yè)人才進(jìn)行補(bǔ)助。
 
  一個(gè)行業(yè)的發(fā)展壯大,依賴技術(shù)的進(jìn)步、人才的培養(yǎng)、良好的市場(chǎng)秩序以及國(guó)家政策扶持等,是個(gè)系統(tǒng)工程。而這些最終都要落腳到“人”這一核心要素,機(jī)器人行業(yè)更是如此。 “人才挖腳”或許能解燃眉之急,而機(jī)器人行業(yè)企業(yè)要想得到長(zhǎng)久發(fā)展還需協(xié)同努力,一起推動(dòng)中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“中國(guó)智造”。
 
 
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