工程師紅利:工程師后續(xù)供給仍會(huì)比較充裕。


2014年研究生畢業(yè)生超過(guò)50萬(wàn),巨大的人才數(shù)量給中國(guó)機(jī)器人技術(shù)的研發(fā)提供了充足的保障。目前國(guó)內(nèi)機(jī)械人行業(yè)工程師平均年薪近8萬(wàn)元(同類工程師國(guó)外普遍10萬(wàn)美元以上),在工程師成本上具有較大的優(yōu)勢(shì)。
非標(biāo)準(zhǔn)化:目前中國(guó)整體制造業(yè)水平相對(duì)落后,中小制造業(yè)企業(yè)較多,整體數(shù)量大,且每個(gè)行業(yè)有自動(dòng)化升級(jí)需求。
整體自動(dòng)化解決方案。對(duì)于本土客戶響應(yīng)更快,提供包含機(jī)器人本體、系統(tǒng)集成的整套解決方案。

國(guó)內(nèi)機(jī)器人企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
特殊行業(yè):在一些設(shè)計(jì)國(guó)家安全的特殊行業(yè),如航空航天、軍工、能源、電力行業(yè),本地機(jī)器人企業(yè)具有優(yōu)勢(shì),例如新松機(jī)器人在軍工、電網(wǎng)等領(lǐng)域,博實(shí)股份在石化、煤化工領(lǐng)域已具有優(yōu)勢(shì)。

國(guó)內(nèi)機(jī)器人主要研發(fā)技術(shù)平臺(tái)
在機(jī)器人科研院所斱面,中科院沈陽(yáng)自勱化研究所、北京機(jī)械自勱化研究所都具有很高癿科研水平,若干技術(shù)已達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。高校技術(shù)平臺(tái)主要有哈爾濱巟業(yè)大學(xué)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室、北京航空航天大學(xué)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室等,憑借扎實(shí)癿理論基礎(chǔ),在開(kāi)収各類高技術(shù)機(jī)器人時(shí)具有較大的優(yōu)勢(shì)。公司技術(shù)平臺(tái)斱面有安徽埃夫特、廣州數(shù)控等研發(fā)投入資金較大、開(kāi)發(fā)能力較強(qiáng)強(qiáng)公司,已經(jīng)具備了自主研制、生產(chǎn)機(jī)器人的能力。