近來，一股用自動化、智能化設備替換勞動力的“機器換人”熱潮，正在席卷全國。其中浙江、廣東等制造業(yè)發(fā)達地區(qū)可以說是最具代表性的地方，而有著“世界工廠”之稱的廣東東莞，更是其中“換得最早，換得最超前”的地區(qū)，六成以上工業(yè)企業(yè)開展了“機器換人”。如果過去由人工完成的工作現(xiàn)在都可以讓機器來完成，是否意味著機器人真的會“搶”了人的飯碗？《對話》深入東莞，準備一探究竟。
*疑問：企業(yè)為啥更愛機器人？
*真相：在探秘的過程當中，小編發(fā)現(xiàn)，企業(yè)愛上機器人的理由很簡單，不知道各位怎么看？
愛上機器人的五大理由：
1、不用發(fā)工資，福利待遇通通不用考慮
2、7*24小時不間斷工作，還不用給加班費
3、不會鬧情緒，更不會“跳樓”
4、工作起來更精準
5、危險的、繁重的工作都不是事兒
但是，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)更愛機器人的背后好像也有難言之隱??！
他們之所以更愛機器人更現(xiàn)實的原因是：招不到人！而且90后工人都不買企業(yè)的賬？
那招人條件連小編都心動了！不僅配備帶有WIFI、空調、健身房的高級單身公寓、月收入5千，而且還享受社區(qū)服務等各種優(yōu)越條件。
為啥還是依然招不到人！？是90后員工太任性？
我們也采訪到了90后，他們給出的任性回答是：“不愿意做知識含量低的重復勞動。”所以，問題的真相來了……
企業(yè)老板發(fā)聲了：
黃建平(唯美集團董事長)
招工最難的工種是那些需要出體力的，比如說像搬運工，像包裝工，這些工種的話，90后這些新的工人他們不太愿意從事這些重體力勞動，你給再多的錢他們也不愿意從事這一類型的工作。
陳苗圃(深圳市長盈精密技術股份有限公司董事長)
我們在兩個星期之內(nèi)，我們要招2000人，這是非常難的，不是一下子能招得到。還不是錢的問題，我們待遇應該說不錯的，無論從福利還是工資都不錯。
人力成本上升，勞動力短缺，“世界工廠”面臨巨大挑戰(zhàn)。機器人來了，“機器換人”能否破解這一難題？“機器換人”的背后，到底是“消滅”人，還是“解放”人？被換掉的工人又將何去何從？“機器換人”的核心，是該選國內(nèi)機器人，還是國外機器人，又是否能倒逼國內(nèi)機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展？《對話》走進東莞智能工廠，看“世界工廠”如何破解制造業(yè)變局。更多精彩請關注央視財經(jīng)頻道《對話》10月18號21：55分播出！
