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科達(dá)自控付國軍:特種機(jī)器人技術(shù)拐點(diǎn)來臨商業(yè)拐點(diǎn)未現(xiàn) 不必一味追求“類人”形態(tài)

   日期:2022-09-08     來源:央廣網(wǎng)    作者:angle     評論:0    
 央廣網(wǎng)北京9月8日消息(記者 岳玥)近日,全球科技巨頭都紛紛發(fā)布機(jī)器人重磅產(chǎn)品與戰(zhàn)略,機(jī)器人產(chǎn)業(yè)大熱,是否拐點(diǎn)將至?“特種機(jī)器人目前處在技術(shù)拐點(diǎn)的階段。”對此,山西科達(dá)自控股份有限公司董事長付國軍做客新一期《中上協(xié)會客廳》時發(fā)表如是觀點(diǎn)。

付國軍稱目前一些特種機(jī)器人成本相對較高,產(chǎn)品應(yīng)用還較少,“隨著技術(shù)不斷成熟、成本和價格降下來,客戶的需求才會向上升,特種機(jī)器人產(chǎn)品和市場的拐點(diǎn)才會到來。”

此外,付國軍就公司機(jī)器人相關(guān)業(yè)務(wù)愿景、“人形”機(jī)器人的必要性以及未來市場分割的預(yù)期等話題都分享自己的見解。

科達(dá)自控自動化主要應(yīng)用于工業(yè)場景,尤其是服務(wù)于智能礦山的建設(shè)。付國軍稱科達(dá)自控追求的是機(jī)器人怎樣能更好的替代人干活,真正把煤礦工人從惡劣的環(huán)境中解放出來。

而對于機(jī)器人“人形”熱潮是否會對現(xiàn)有市場造成沖擊,付國軍認(rèn)為“類人”形態(tài)產(chǎn)品壟斷市場不太現(xiàn)實(shí)。

付國軍認(rèn)為,企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是順應(yīng)市場需求,客戶的首選一定是性價比高的產(chǎn)品。因此,對于特種機(jī)器人的研發(fā)、生產(chǎn),不能一味的追求高大上,“類人”代價過高時,市場也難以接受。

科達(dá)自控董事長 付國軍 (圖片來源:央廣資本眼)

特種機(jī)器人處在技術(shù)拐點(diǎn)階段

8月11日,小米發(fā)布第一款人形機(jī)器人;此前6天,亞馬遜宣布收購I Robot;更早前的6月23日,馬斯克在接受采訪時稱人形機(jī)器人“擎天柱”將在9月30日的特斯拉AI日活動上面世……幾乎全球的科技巨頭都在全面發(fā)布機(jī)器人重磅產(chǎn)品與戰(zhàn)略,機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的拐點(diǎn)到了?

對此,科達(dá)自控董事長付國軍表示:“普通重復(fù)勞動的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用普遍,特種機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人因個性化需求,現(xiàn)在應(yīng)該可以說進(jìn)入了技術(shù)拐點(diǎn),可能還沒到產(chǎn)品或者是需求的商業(yè)拐點(diǎn)。”

公開信息顯示,科達(dá)自控主營業(yè)務(wù)是應(yīng)用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,提供礦山數(shù)據(jù)監(jiān)測與自動控制系統(tǒng)、市政數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程監(jiān)測系統(tǒng)等服務(wù),解決生產(chǎn)過程中的智能化改造和自動化控制的需求,主要應(yīng)用于智慧礦山等領(lǐng)域。

“在智能礦山建設(shè)過程中遇到了一些復(fù)雜危險(xiǎn)的場景,人不能去或者人不愿意去的情況,自動化便是剛需。”付國軍介紹稱,科達(dá)自控一直做工業(yè)自動化,尤其是服務(wù)于智能礦山的建設(shè)。

而從和公司業(yè)務(wù)息息相關(guān)的機(jī)器人市場整體發(fā)展情況來看,付國軍表示目前機(jī)器人的概念較多,大部分應(yīng)用場景還是在服務(wù)領(lǐng)域,或者是普通工業(yè)領(lǐng)域,一些特殊環(huán)境的機(jī)器人發(fā)展相對落后。

“特種機(jī)器人目前處在一個技術(shù)拐點(diǎn)的階段。”付國軍稱特種機(jī)器人許多技術(shù)接近成熟,但因成本價格相對較高,產(chǎn)品應(yīng)用還比較少,市場上需求還沒有真正起來。

“企業(yè)或是科研院所不斷投入到機(jī)器人的研究,在這種情況下,產(chǎn)品的技術(shù)拐點(diǎn)會逐漸衍生出產(chǎn)品的拐點(diǎn),隨著技術(shù)不斷成熟、成本和價格下降,客戶的需求才會上升,特種機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人產(chǎn)品和市場的拐點(diǎn)很快就會到來。”付國軍表示。

專為煤礦打造機(jī)器人解放礦工

對于如何最大化抓住產(chǎn)業(yè)紅利,著眼于未來具體的目標(biāo),付國軍稱科達(dá)自控追求的是機(jī)器人怎么樣更好的替代人干活。

“我們在做智慧礦山的過程中,發(fā)現(xiàn)好多地面上的技術(shù)無法應(yīng)用到礦山,但煤礦是危險(xiǎn)性非常高的行業(yè),發(fā)展到以后一定是無人采掘,這就需要大量的機(jī)器人去工作。從這個角度出發(fā),我們追求的是機(jī)器該怎樣替人干活。”付國軍解釋道。

談及自身優(yōu)勢,付國軍稱科達(dá)自控首先是對特種行業(yè)非常熟悉,且具備一定的智能終端的開發(fā)能力。

“我們煤礦井下的機(jī)器人和普通工業(yè)場景的有很大的區(qū)別,普通工業(yè)場景有很多重復(fù)勞動,但煤礦采掘過程中基本沒有,都是個性化的工作,需要機(jī)器人的智能化更高。”付國軍表示,公司目前正在進(jìn)行特種機(jī)器人的研發(fā),專門為煤礦打造替代人的機(jī)器人。

據(jù)了解,早前,國家煤礦安監(jiān)局制定公布了《煤礦機(jī)器人重點(diǎn)研發(fā)目錄》,重點(diǎn)研發(fā)應(yīng)用掘進(jìn)、采煤、運(yùn)輸、安控和救援5類、38種煤礦機(jī)器人,對每種機(jī)器人的功能提出了具體要求。

“我們現(xiàn)在同時研發(fā)的機(jī)器人有12種,其中3種機(jī)器人已經(jīng)進(jìn)入市場,都是做一些相對重復(fù)簡單的工作,真正適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境工作的機(jī)器人還在研發(fā)中。”付國軍稱,公司最熟悉行業(yè)應(yīng)用重點(diǎn)以及特殊需求,像防爆、防止有害氣體危害環(huán)境等,在做機(jī)器人的時候要解決這些問題。

而在研發(fā)機(jī)器人的過程中,科達(dá)自控坦陳自身亦有弱項(xiàng)。

“我們在高端智能化的算法方面相對較弱,由于特種機(jī)器人是個性化需求較高的一類產(chǎn)品,這就要求智能化程度高于普通工業(yè)機(jī)器人,再加上煤礦這種特殊環(huán)境,研發(fā)難度相對大一些。”付國軍表示,樂于和同行一起共同合作、深入研究。

付國軍舉例證明特種機(jī)器人研發(fā)的不易:“比如說做一個機(jī)械手,在地面工廠用的大多是電動關(guān)節(jié),相對來說能輕巧就輕巧,但煤礦井下得做防爆的電動關(guān)節(jié),加防爆殼后重量就提升了,在地面上運(yùn)動自如的機(jī)械手,在井下就動不了了。”

“特種機(jī)器人當(dāng)前需求旺盛,市場前景應(yīng)該非常大,但現(xiàn)在因價格高,客戶還暫時承受不了。”付國軍稱,目前高價格的研發(fā)產(chǎn)品還屬于試用階段,科達(dá)自控等同類公司,以及一些院校也都在開展這方面研究。

付國軍表示,科達(dá)自控的目標(biāo)就是想真正把煤礦工人從最惡劣的環(huán)境中解放出來,給他們提供切實(shí)的福利。

工業(yè)機(jī)器人不必一味追求“類人”

除了從實(shí)用性角度不斷探索研發(fā),機(jī)器人未來是否都需要“人形”形態(tài)也備受熱議。

馬斯克最近在中央網(wǎng)信辦主辦的《中國網(wǎng)信》雜志上刊發(fā)《相信科技創(chuàng)造美好未來》一文,提及“為何需要‘人形’機(jī)器人”,他指出現(xiàn)有的社會環(huán)境都是以人類的形態(tài)存在的,“人形”機(jī)器人具備更好的通用性。

“對于服務(wù)機(jī)器人來說,‘人形化’可能很有必要,但對于工業(yè)機(jī)器人和特種機(jī)器人,我感覺暫時需求還不高。”付國軍認(rèn)為不應(yīng)一味追求“類人”形態(tài),對于不同類型的機(jī)器人應(yīng)根據(jù)其功能做形態(tài)選擇。

“機(jī)器人總的大概分三類——服務(wù)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人、特種機(jī)器人,對于服務(wù)機(jī)器人來說,有些場景形象已經(jīng)具備‘人形’了,盡管雖然是弱智能化,但語音處理等方面都可以,而且未來也一定會從弱人工向強(qiáng)人工發(fā)展過渡。”付國軍進(jìn)一步解釋,但是對于工業(yè)機(jī)器人和特種機(jī)器人,如果一味追求“人形化”,研發(fā)的復(fù)雜程度和成本會大大提高,客戶接受度則會降低。

結(jié)合科達(dá)自控目前的業(yè)務(wù),付國軍談到做智慧礦山首要解決的是把人從最惡劣的環(huán)境中解放出來,用機(jī)器人替代人去處理采礦中的疑難雜癥。

“至于機(jī)器人是兩條腿還是4條腿,是用輪子驅(qū)動還是用履帶,我們實(shí)際上并不關(guān)心,它跟人交互的機(jī)會也不多,長得像不像人關(guān)系并不大。”付國軍表示。

付國軍認(rèn)為機(jī)器人有戰(zhàn)斗力就行,尤其是在特種機(jī)器人領(lǐng)域。

“對企業(yè)來說追求的目標(biāo)是客戶需要什么我們就去做什么,客戶的第一需求一定是既能完成任務(wù)又造價便宜的產(chǎn)品。所以我們也不能一味追求高大上,‘類人’當(dāng)然是最好了,但如果代價過高,市場也難以接受。”付國軍表示。

機(jī)器人替代人工作是大勢所趨,未來工業(yè)場景或是服務(wù)場景會有越來越多的機(jī)器人來替代,“但是‘人形’機(jī)器人成為通用形態(tài)代替其他機(jī)器人,我感覺暫時沒這個可能性。”

對于“人形”熱潮是否會對現(xiàn)有機(jī)器人市場造成沖擊,引發(fā)格局變化,付國軍認(rèn)為“類人”形態(tài)產(chǎn)品壟斷市場不太現(xiàn)實(shí),對特種機(jī)器人或工業(yè)機(jī)器人也不會有什么大的沖擊。

“即使‘人形’機(jī)器人算法智能化水平提高了,但工業(yè)機(jī)器人或特種機(jī)器人也會同步升級,而且對于煤礦來說,在采礦這個環(huán)節(jié),‘人形’機(jī)器人兩只手也不夠用,好多動作要同時完成,做成和人一樣也不實(shí)用了。”付國軍表示。

“但是對服務(wù)機(jī)器人還是應(yīng)該是追求‘人形化’,追求溫度,追求情感。”付國軍補(bǔ)充道。(央廣資本眼)

 
 
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