1、過去24小時，新增1,273 例新病例，另外 8 例死亡。88% 的 12 歲以上的人都接種了疫苗 。Mantra Tullamarine、Four Points、Holiday Inn Airport、Novotel South Wharf 和 Intercontinental 酒店將于下周二停止運營，以接受 COVID-19 隔離。
2、最近墨爾本一家餐廳成“網(wǎng)紅餐廳”，成為新一個打卡地。由于員工短缺，一墨爾本餐廳使用機器人來為自己工作。
3、澳新銀行預計房價會在2023年下跌。該銀行經(jīng)濟團隊的 Felicity Emmett 和 Adelaide Timbrell 預測，在 2023 年價格開始下跌之前，今年 20% 以上的價格漲幅將在明年放緩至 6%。
疫情通報
過去24小時，新增1,273 例新病例，另外 8 例死亡。88% 的 12 歲以上的人都接種了疫苗 。
墨爾本七家酒店將在年底前停止作為隔離設施運營，因為維多利亞州進入了一個新時代，大多數(shù) COVID-19 對接種疫苗的限制都取消了。
此舉預計將在本財政年度為安德魯斯政府節(jié)省超過 1 億澳元，并將允許在酒店工作的國際航空公司下崗員工重返航空業(yè)。
Mantra Tullamarine、Four Points、Holiday Inn Airport、Novotel South Wharf 和 Intercontinental 酒店將于下周二停止運營，以接受 COVID-19 隔離。柯林斯和斯坦福廣場的諾富特酒店將于 12 月 27 日效仿。
維多利亞州 COVID 檢疫專員艾瑪·卡薩爾 (Emma Cassar) 表示，由于國際邊境安排發(fā)生變化，需求下降，導致酒店提前關閉。
維多利亞州政府將在試圖通過新的流行病法律之前再次咨詢上議院的中立議員，這些法律在州議會外引發(fā)了持續(xù)的抗議活動，盡管有重要的修正案。
昨天立法會的投票被推遲，因為州政府顯然沒有足夠的人數(shù)通過目前形式的立法。該法案旨在取代維多利亞州現(xiàn)行的緊急狀態(tài)法，將賦予當時的總理和衛(wèi)生部長宣布大流行并發(fā)布衛(wèi)生命令的權力（新南威爾士州的情況就是如此）。
墨爾本餐廳引進機器人員工
最近墨爾本一家餐廳轉發(fā)“網(wǎng)紅餐廳”，成為新一個打卡地。由于員工短缺，一墨爾本餐廳使用機器人來為自己工作。
在墨爾本中央商務區(qū)的 Dodee Paidang 泰國餐廳，機器人服務員被稱為Bellabots。
這些機器將食物直接從廚房送到用餐者手中。
餐廳老板 Boon Low 表示，使用機器人就像“按下按鈕，告訴他們哪個托盤和哪個桌號”一樣簡單。
每個機器人的購買成本為 24,000 澳元，但作為租賃協(xié)議的一部分,Low 先生以每個機器人每天 48 澳元的價格租用它們——這大約相當于支付某人工作兩個小時的費用。
Low 先生說，在 COVID-19 封鎖結束后，他很難找到足夠的服務員，他決定將機器人帶入他的業(yè)務。
然而，機器人也幫助他在困難時期后降低成本。
他說：“在發(fā)生的一切情況下，我們決定將價格保持在盡可能低的水平。”
當餐廳經(jīng)歷意外的繁忙時期時，他們還允許他跟上需求。
他說：“如果我們預測的不是繁忙的午餐班次，我們實際上可以使用機器人來提供幫助。
澳大利亞工商會的 Paul Guerra 表示，在下個月澳大利亞的國際邊界開放之前，人員短缺可能會持續(xù)下去。
“不幸的是，員工短缺現(xiàn)在對我們來說是一個不得不面對的事實，”他說。
“這不僅僅是中央商務區(qū)，而是整個州。”
Seek 10 月份的數(shù)據(jù)顯示，上個月酒店招聘廣告激增了 204%，而瀏覽招聘廣告的人數(shù)幾乎比以往任何時候都少。
這個問題今天在維多利亞州議會提出。
就業(yè)部長賈拉·普爾福德 (Jaala Pulford) 說：“由于我們正在擺脫去年冬天的封鎖，因此目前的失業(yè)率低于去年這個時候。”
“維州企業(yè)面臨的最大問題是勞動力和技能短缺。”
反對黨部長大衛(wèi)戴維斯表示，與六個月前相比，維州人在工作或積極尋找工作的人數(shù)減少了 113,000 人。
Guerra 先生告訴維州人，現(xiàn)在是進入勞動力市場的時候了。大量的工作崗位開始面向大眾招聘。
