近日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了工業(yè)機(jī)器人的產(chǎn)量,今年1-9月總產(chǎn)量達(dá)到26.87萬(wàn)套,同比去年增長(zhǎng)57.8%。
“我在今年年初購(gòu)買了兩臺(tái)自動(dòng)包裝機(jī),每臺(tái)是4萬(wàn)元,花了8萬(wàn)元。自從買了機(jī)器以后,包裝車間基本可以省六七個(gè)人,每天的產(chǎn)量也翻了三四倍。”義烏市朵薇飾品有限公司負(fù)責(zé)人黃方超告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者。
據(jù)他介紹,由于在疫情之前布局電商,企業(yè)訂單實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外激增,但在“招工難”的壓力下,不得不考慮推進(jìn)智能制造。
一位智能制造專家告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道,未來(lái)智能制造將逐步推進(jìn),對(duì)于企業(yè)主來(lái)說(shuō),想明白為什么和如何進(jìn)行智能制造是很關(guān)鍵的。“智能制造需要成本,但只要想明白自己什么時(shí)候能把投入賺回來(lái),這都是小問(wèn)題。”
訂單增長(zhǎng)下的自動(dòng)化浪潮
今年以來(lái),無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,很多制造企業(yè)的訂單都獲得不小的增長(zhǎng)。
比如,黃方超所在的企業(yè)就迎來(lái)訂單“大爆發(fā)”。“我們企業(yè)是醋酸發(fā)飾領(lǐng)域,主要生產(chǎn)各類發(fā)飾品,首飾品如耳環(huán)、項(xiàng)鏈等。這次疫情,我們銷售額直接翻了幾番,因?yàn)槲覀兪枪べQ(mào)一體,主要的銷售渠道是電商。”
據(jù)他介紹,疫情期間他們國(guó)內(nèi)的訂單比疫情前翻了一倍還多,而國(guó)外的訂單增長(zhǎng)更快。“疫情前,國(guó)外訂單占三成,國(guó)內(nèi)訂單占七成。疫情防控常態(tài)化,國(guó)外占四成,國(guó)內(nèi)占六成,國(guó)外有所增加。”
不過(guò),在訂單快速增長(zhǎng)的時(shí)候,他們遇到了一個(gè)大問(wèn)題:招工。
“公司員工從疫情前的40人左右擴(kuò)張到80余人,但是招工一直都很難?,F(xiàn)在很多人覺(jué)得,自己創(chuàng)業(yè)都比打工強(qiáng),所以手工工廠在人員問(wèn)題上是最頭疼的。”黃方超說(shuō)。
蘇州市璟致紡織科技有限公司、蘇州云之瀾紡織科技有限公司總經(jīng)理歐陽(yáng)洪也遇到了招工難的問(wèn)題。
“目前從訂單來(lái)看,國(guó)內(nèi)還是恢復(fù)比較快的。但我們遇到了招工難,小公司不可能招幾個(gè)人還跑到外省去招,不是說(shuō)企業(yè)給不出高薪,你給高薪也沒(méi)用,城市的生活成本太高了。”歐陽(yáng)洪表示。
除了招工難之外,有一些企業(yè)還遇到“招過(guò)來(lái)留不住”的問(wèn)題。比如,一家機(jī)械企業(yè)的企業(yè)主告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者,他們公司有十幾名正式員工,分成好幾個(gè)不同的崗位,但他們發(fā)現(xiàn)不少人尤其是年輕人,經(jīng)常會(huì)熬不住離職。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),沒(méi)有太多技術(shù)含量的崗位,也經(jīng)常使用臨時(shí)工。
“對(duì)于自動(dòng)化研發(fā)設(shè)備公司來(lái)說(shuō),最沒(méi)有技術(shù)含量的崗位應(yīng)該是組裝,組裝工只需要看懂圖紙即可,這和普通流水線操作工差不多的標(biāo)準(zhǔn),目前合同制的組裝工人有3個(gè),在企業(yè)不景氣需要縮減開(kāi)支時(shí),這些崗位會(huì)被首先解除勞動(dòng)合同。”上述機(jī)械企業(yè)主表示。
在方方面面的壓力下,很多企業(yè)主開(kāi)始選擇使用機(jī)器來(lái)替代相對(duì)沒(méi)有技術(shù)含量的人工崗位。
一家東莞企業(yè)表示,他們公司有50多人,一直在逐步推進(jìn)智能制造,尤其是一些相對(duì)沒(méi)有技術(shù)含量的崗位,智能制造的推進(jìn)很快。“機(jī)器也不會(huì)抱怨加班的問(wèn)題,投入20萬(wàn)進(jìn)行自動(dòng)化,半年就可以賺回來(lái)了。”
黃方超表示,面對(duì)招工難的問(wèn)題,他們?cè)诮衲昴瓿踬?gòu)買了兩臺(tái)自動(dòng)包裝機(jī)。以前10個(gè)人只能包兩萬(wàn)個(gè)貨,現(xiàn)在三四個(gè)人就可以搞定五六萬(wàn)個(gè)貨,買了機(jī)器不到兩個(gè)月,本錢就都賺回來(lái)了。后期,工廠會(huì)根據(jù)實(shí)際情況添置自動(dòng)化設(shè)備來(lái)替代人工。
“挖人”與自動(dòng)化雙管齊下
在智能制造的浪潮之下,國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人的產(chǎn)量增長(zhǎng)很快。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),2021年1-9月,國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人累計(jì)產(chǎn)量達(dá)26.9萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)57.8%,國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人累計(jì)產(chǎn)量增速已連續(xù)18個(gè)月維持正增長(zhǎng)。
民生證券在研報(bào)中指出,國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人行業(yè)高增長(zhǎng)邏輯包括勞動(dòng)成本上升疊加機(jī)器人工作高效率,機(jī)器人換人經(jīng)濟(jì)效益不斷提升;定制化開(kāi)發(fā)以及制造業(yè)升級(jí)背景下,生產(chǎn)企業(yè)對(duì)智能化和自動(dòng)化提升的需求不斷增長(zhǎng);國(guó)內(nèi)企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入,并且通過(guò)外延并購(gòu)提升技術(shù)水平和拓展業(yè)務(wù)布局等等。
湘財(cái)證券指出,2021年9月份,第二產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資占總固定資產(chǎn)投資比例為29.93%,處于2021年以來(lái)的頂部區(qū)域,顯示第二產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資在我國(guó)整體固定資產(chǎn)投資中相對(duì)偏強(qiáng),這也是工業(yè)機(jī)器人前9月份累計(jì)增速絕對(duì)值保持較高水平的重要支撐。
但是,也有制造企業(yè)指出,一些較復(fù)雜的崗位還無(wú)法進(jìn)行自動(dòng)化替代,而且未來(lái)對(duì)于技術(shù)工人的需求在上升。在這樣的情況下,不少制造企業(yè)希望政府能夠幫忙“挖人”。
“我希望政府牽頭對(duì)口相關(guān)組織,比如某個(gè)季節(jié)用工的時(shí)候,由政府牽頭組織大型招聘會(huì),因?yàn)檎匈Y源,一些大專院校有相關(guān)專業(yè),大家對(duì)接一下。”歐陽(yáng)洪表示。
黃方超表示,從目前來(lái)看,當(dāng)?shù)卣嘁M(jìn)人才就是對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的最大幫助,需要政府多去對(duì)接一些外地的高校,多精準(zhǔn)輸送一些電商人才。
目前,一些地方政府已經(jīng)行動(dòng)起來(lái)。
以制造業(yè)大市佛山為例,根據(jù)《佛山市推進(jìn)制造業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展若干措施》,鼓勵(lì)佛山市企業(yè)與省內(nèi)外技工院校簽訂全日制“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議,培養(yǎng)對(duì)象結(jié)業(yè)到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月后,技工院??缮暾?qǐng)“訂單式”培養(yǎng)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為中級(jí)工班2000元/人、高級(jí)工班3000元/人、預(yù)備技師班5000元/人。
另外,也有企業(yè)主希望能夠降低工人“留下”的成本。
歐陽(yáng)洪認(rèn)為,招聘了外地工人,還需要讓他可以在城市“扎根”。
“對(duì)于外地來(lái)的員工,不單是我們企業(yè)要承擔(dān),我們給他漲工資,政府要給他補(bǔ)貼。如果只是把人招過(guò)來(lái)了不管了,工人呆了段時(shí)間,看到這房?jī)r(jià)很高,最后還是回老家了,因?yàn)樾『⒃谶@讀書(shū)不方便,很多工人在這里賺錢后在老家買套房子,在老家找一份工作。這涉及方方面面,穩(wěn)定物價(jià)、穩(wěn)定房?jī)r(jià)都是政府該做的。”歐陽(yáng)洪表示。