2021年1月份，人社部與工信部首次頒布工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員國家職業(yè)技能標準，對工業(yè)機器人系統(tǒng)操作人員的職業(yè)活動內(nèi)容進行規(guī)范描述，對各等級從業(yè)人員的技能水平和理論知識水平進行了明確規(guī)定。業(yè)內(nèi)人士表示，新職業(yè)的“國標”建設(shè)，讓從業(yè)人員有了學(xué)習(xí)的目標和動力，工資待遇有了不斷提升的空間，為新職業(yè)從業(yè)者建立起了晉升發(fā)展通道。

 

 

　　在青島鼎信通訊科技產(chǎn)業(yè)園PCBA車間，郭文輝在手持設(shè)備上輸入一串串指令代碼，控制面前的機械手臂靈活抓取生產(chǎn)線上的成品，通過工業(yè)機器人在流水線上的協(xié)同工作，完成電路板的抓取、測試、組裝、裝箱等工序，整個過程如行云流水、一氣呵成。

 

　　畢業(yè)于青島市技師學(xué)院的郭文輝，學(xué)習(xí)、應(yīng)用并裝配工業(yè)機器人已經(jīng)有4年多的時間，現(xiàn)在是青島鼎信通訊科技產(chǎn)業(yè)園的一名自動化工程師，每天的工作就是和產(chǎn)業(yè)園的機器人“斗智”。

 

　　“產(chǎn)業(yè)園的很多機器人都是進口設(shè)備，不少機器人在國內(nèi)并不多見，我們需要熟練掌握機器人的安裝、調(diào)試、編程、參數(shù)更改、夾具更換等一系列的操作技術(shù)。”郭文輝告訴記者，他所在的PCBA車間有30多臺機器人，他當班時，需要一個人要負責(zé)所有機器人的系統(tǒng)操作和維護工作。

 

　　對機器人進行裝配，也是郭文輝的工作內(nèi)容之一。這項工作不只是在機器人安裝調(diào)試的過程中，生產(chǎn)線投入運行后，這項工作也在繼續(xù)。在PCBA車間，工業(yè)機器人的傳感器和吸盤就是一個易耗件，需要定期更換，重新進行裝配。在這個過程中，郭文輝不僅要保障機器人在更換零部件后依然保持良好的工作狀態(tài)，還要在不降低機器人工作水平的前提下，對部分設(shè)備進行改進，合理降低生產(chǎn)成本。

 

　　要讓機器人變得更“聰明”，并不是一件容易的事。入職青島鼎信通訊科技產(chǎn)業(yè)園半年多來，郭文輝和同事們花了不少工夫，“教”會這些機器人相互配合，高效率地參與自動化生產(chǎn)。

 

　　記者了解到，為了提升園區(qū)智能制造水平，產(chǎn)業(yè)園將逐步在車間里用叉車AGV取代人工物料搬運。叉車AGV嚴格按照規(guī)定路線行駛，當行駛路線上有障礙物或行人時會自動停車或主動避讓，大大降低了人工開叉車帶來的危險性和不確定性。郭文輝和同事們正在進行整車間AGV機器人的安裝調(diào)試、優(yōu)化路線和完善流程工作，為建設(shè)智慧園區(qū)貢獻著智能和力量。

 

　　國標頒布明確新職業(yè)發(fā)展方向

 

　　“學(xué)院于2015年開設(shè)了工業(yè)機器人應(yīng)用與維護專業(yè)，已經(jīng)培養(yǎng)了120余名畢業(yè)生。”青島市技師學(xué)院智能制造學(xué)院專業(yè)技術(shù)教師王建業(yè)告訴記者，學(xué)院是青島市機器人產(chǎn)業(yè)商會理事單位，與寶佳自動化、科捷機器人等知名企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。本專業(yè)主要學(xué)習(xí)和從事工業(yè)機器人系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、維護與管理等工作，畢業(yè)生良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能深受企業(yè)歡迎，一大批已成為企業(yè)技術(shù)骨干，學(xué)生就業(yè)率一直保持在98%以上。

 

　　“新職業(yè)的技能標準建設(shè)，不僅讓從業(yè)人員有了學(xué)習(xí)的目標和動力，工資待遇有了不斷提升的空間，為新職業(yè)從業(yè)者建立了晉升發(fā)展通道。”王建業(yè)表示，以前工業(yè)機器人專業(yè)學(xué)生需要按照電工序列進行職業(yè)技能等級評定，現(xiàn)在“國標”的出臺，讓新職業(yè)從業(yè)者有了明確的職業(yè)發(fā)展通道和發(fā)展方向，可以在工作中不斷對標技能標準，找準自身定位，彌補自身差距。技能優(yōu)秀的從業(yè)者，能夠看到努力工作的發(fā)展前途，愿意更好地服務(wù)客戶；技能不足的從業(yè)者也可能會被淘汰，這有利于職業(yè)整體健康發(fā)展。

 

　　人社部相關(guān)負責(zé)人表示，國家職業(yè)技能標準是結(jié)合我國當前職業(yè)崗位分布情況及技能需求，緊貼相關(guān)行業(yè)和技術(shù)水平未來發(fā)展要求，對服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)制造業(yè)等領(lǐng)域從業(yè)人員理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定，是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評價的基本依據(jù)，對促進相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)人員素質(zhì)提升、相關(guān)產(chǎn)業(yè)升級、行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生深遠影響。

 

　　人才需求量將達125萬人左右

 

　　2020年，青島市委組織部、市人力資源社會保障局、市工信局聯(lián)合發(fā)布的《青島市重點產(chǎn)業(yè)(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市)人才需求目錄》，其中將工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員列入高技能人才需求目錄中，這是青島重點企業(yè)面向全球發(fā)出的“招賢榜”，也是青島市打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都的人才集聚方向。

 

　　人社部曾在《新職業(yè)—工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》中提出，機器人作為技術(shù)集成度高、應(yīng)用環(huán)境復(fù)雜、操作維護較為專業(yè)的高端裝備，有著多層次的人才需求。近年來，國內(nèi)企業(yè)和科研機構(gòu)加大機器人技術(shù)研究與本體研制方向的人才引進與培養(yǎng)力度，在硬件基礎(chǔ)與技術(shù)水平上取得了顯著提升，但現(xiàn)場調(diào)試、維護操作與運行管理等應(yīng)用型人才的培養(yǎng)力度依然有所欠缺。預(yù)計，未來5年對工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員的人才需求量將達到125萬人左右。

 

　　據(jù)悉，目前國內(nèi)機器人應(yīng)用人才出現(xiàn)巨大缺口，工業(yè)機器人操作工作為應(yīng)用環(huán)節(jié)的關(guān)鍵一環(huán)，這類崗位人才需求巨大，正是由于機器人工程師的大量需求以及對專業(yè)性的要求，工業(yè)機器人領(lǐng)域的從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大的提升，如：技術(shù)操作工參考薪酬5500~7000元/月，而工業(yè)機器人維護工程師7000~1萬元/月，系統(tǒng)集成工程師2萬元以上/月。