企業(yè)文化總有種特殊的感召力，潛移默化的講述著企業(yè)文化故事和品牌故事。企業(yè)文化總有一種特殊的魔力，指引企業(yè)人的思想和行為，支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。
2020年10月26日，是特殊且重要的一天，埃夫特隆重舉行了《埃夫特企業(yè)文化白皮書》首發(fā)儀式，開啟了埃夫特企業(yè)文化建設(shè)新的篇章。在首發(fā)儀式上，埃夫特邀請(qǐng)企業(yè)文化白皮書創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)的幾位主筆大咖，帶領(lǐng)小伙伴們進(jìn)行了首次研讀和分享。
《埃夫特企業(yè)文化白皮書》中提到：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。埃夫特企業(yè)文化白皮書的核心內(nèi)容凝聚了公司發(fā)展十余年來所有埃夫特人的思想共識(shí)，它將指導(dǎo)每一位埃夫特人的思想和行為，引領(lǐng)大家的工作方向與埃夫特成長方向保持一致。
埃夫特董事長許禮進(jìn)向全體埃夫特人清晰闡述了公司使命（‘智’造智能化裝備、解放人類生產(chǎn)力）、愿景（致力于成為國際一流的智能化裝備提供商）、價(jià)值觀（以客戶為中心、以奮斗者為本、堅(jiān)持不斷努力）以及工作理念（真誠、勤奮、精益、創(chuàng)新、共贏）的誕生由來、發(fā)展演變和最終成形，在發(fā)展歷程和文化故事相互交織的娓娓敘述里，小伙伴們對(duì)于埃夫特的使命、愿景、價(jià)值觀及工作理念也有了更加深刻的認(rèn)知和理解。
許禮進(jìn)強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)文化白皮書是指導(dǎo)全體埃夫特人思想和行動(dòng)的綱領(lǐng)性讀物，要求全體埃夫特人要時(shí)常翻閱、學(xué)習(xí)和貫徹《企業(yè)文化白皮書》，檢視自己的思想和行為是否契合《企業(yè)文化白皮書》的規(guī)范和要求。”
埃夫特總經(jīng)理游瑋向小伙伴們?cè)敿?xì)解讀了公司經(jīng)營管理綱要，著重闡述了公司的經(jīng)營重心，指明了經(jīng)營方向、經(jīng)營模式與競(jìng)爭(zhēng)策略、資源配置、生態(tài)營造與戰(zhàn)略聯(lián)盟、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等奧義要領(lǐng)，并對(duì)研究與開發(fā)、市場(chǎng)營銷、生產(chǎn)方式、籌資與投資等核心板塊作了全面細(xì)致的解析。精彩的講解，進(jìn)一步幫助小伙伴們加深理解公司經(jīng)營管理綱要。
游瑋指出：“在打造中國工業(yè)機(jī)器人第一品牌、成為全球工業(yè)機(jī)器人第一梯隊(duì)企業(yè)的征程中，每位埃夫特人都應(yīng)是‘企業(yè)文化白皮書’的傳播者和踐行者，每一位埃夫特管理者都是埃夫特企業(yè)文化實(shí)踐的典范。企業(yè)文化是所有人日常工作中面臨抉擇和取舍的依據(jù)及準(zhǔn)繩，是行為的指南和要求。”
埃夫特財(cái)務(wù)總監(jiān)吳奕斐為小伙伴們帶來了《企業(yè)文化白皮書》財(cái)務(wù)管理綱要的講解和分享，從財(cái)務(wù)管理目的、準(zhǔn)則及有效路徑等幾個(gè)方面詮釋了財(cái)務(wù)管理的要義，并從全球化的財(cái)務(wù)治理體系，數(shù)字化、智能化的財(cái)務(wù)經(jīng)營管理等方面描述、解讀了財(cái)務(wù)板塊的核心理念。
埃夫特人力資源總監(jiān)樊莉娟為小伙伴們分享和解讀了《企業(yè)文化白皮書》人力資源管理綱要的章節(jié)，從公司可持續(xù)發(fā)展的理念出發(fā)，依靠文化建設(shè)與組織建設(shè)，簡(jiǎn)明扼要闡述了人力資源管理的基本目的，并全面講解了人力資源管理準(zhǔn)則、基本組織政策、員工的義務(wù)和權(quán)利、人力資源主要規(guī)范、批評(píng)與自我批評(píng)等內(nèi)容，幫助小伙伴們進(jìn)一步加深理解了人力資源管理的要點(diǎn)。
發(fā)布儀式的最后，在全體埃夫特人的見證下，埃夫特企業(yè)文化白皮書成功揭幕。該書的電子版已首發(fā)傳閱，印刷版將于11月初全面發(fā)行，讓我們一起學(xué)習(xí)和實(shí)踐吧！
