機(jī)械工程師(1人)：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，英語熟練（需要與意大利方進(jìn)行英語交流）；
2、了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)；
3、在非標(biāo)系統(tǒng)集成化方面具有一定工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通相關(guān)三維、CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
6、方向要在壓鑄行業(yè)自動(dòng)化的機(jī)械設(shè)計(jì)人員，
7、目標(biāo)單位：豐漢電子（上海）有限公司
上海普萊克斯自動(dòng)化設(shè)備制造有限公司等
薪資待遇：
年薪15-25萬
應(yīng)用工程師(2人):
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，英語熟練（需要與意大利方進(jìn)行英語交流）；
2、了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)；
3、在非標(biāo)系統(tǒng)集成化方面具有一定工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通相關(guān)三維、CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
6、方向要在壓鑄行業(yè) 以及打磨拋光的機(jī)器人應(yīng)用人員
7、目標(biāo)單位：
7.1壓鑄行業(yè)應(yīng)用人員在豐漢電子（上海）有限公司及上海普萊克斯自動(dòng)化設(shè)備制造有限公司等
7.2打磨拋光行業(yè)應(yīng)用人員在萬盟特做過的優(yōu)先考慮
東莞市鑫獵人力資源管理咨詢有限公司（簡稱鑫獵獵頭）東莞市鑫獵人力資源管理咨詢有限公司（簡稱鑫獵獵頭）是中國領(lǐng)先的獵頭和人力資源管理公司之一，公司主要致力于制造業(yè)、IT、供應(yīng)鏈、汽車相關(guān)、房地產(chǎn)相關(guān)（其中制造業(yè)有：電梯、家居、新能源汽車、電機(jī)、電子類為主，IT以互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、IT外包為主）的獵頭公司。很多的新客戶都是來自于以往老客戶的推薦。用心、專心、勤奮是鑫獵人為客戶服務(wù)的宗旨。知名獵頭公司的成功更多來源于高質(zhì)量的服務(wù)和長久穩(wěn)定的客戶關(guān)系，鑫獵獵頭將不同行業(yè)的優(yōu)秀人才聚集在一起，其中70%為人力資服務(wù)行業(yè)工作8年以上，為我們的高效率獵頭服務(wù)，提供了保障。能在相對(duì)短的時(shí)間內(nèi)幫助企業(yè)客戶搜獵到最合適的人才。為客戶提供一流的人力資源服務(wù)，使之不斷發(fā)展壯大、獲得持續(xù)的成功。
我們的優(yōu)勢：
一、人才是核心競爭力
本公司秉著人才為核心競爭力的原則，不管是對(duì)于客戶還是對(duì)于本公司，都希望找到合適客戶發(fā)展的優(yōu)秀人才，公司經(jīng)過顧問資源整合，擁有大量客戶資源及人才資源，在尋訪人才時(shí)可游刃有余。
二、良好口碑和聲譽(yù)
保證高級(jí)人才信息保密和目前職業(yè)安全的承諾，對(duì)人才的發(fā)展給出指導(dǎo)性建議和適合的發(fā)展平臺(tái)，讓更多的職業(yè)經(jīng)理人與我們建立了友好的關(guān)系，將我們的職業(yè)建議崗位推薦作為首要考慮的方案。
三、多渠道的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)
公司擁有相當(dāng)數(shù)量的兼職獵手和信息采集顧問，他們分布在不同的行業(yè)和區(qū)域，能夠迅速準(zhǔn)確地提供我們所需要的信息和人才。
四、中外專業(yè)的獵頭顧問
我們的獵頭顧問多出自經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)人力資源管理人員，在業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)，具有堅(jiān)實(shí)的信息挖掘能力、甄選判別和調(diào)查能力。
五、資深的人才甄選顧問
他們是與職位、行業(yè)相關(guān)的高級(jí)專家或?qū)I(yè)從事人才測評(píng)研究的學(xué)者，來自跨國公司、著名院校、人力資源管理專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。對(duì)特殊、高級(jí)人才的甄選提供充分的專業(yè)支持，深入了解候選人的特長和弱點(diǎn)，價(jià)值取向，流動(dòng)原因，現(xiàn)在收入和期望值，詳細(xì)了解客戶的文化從中尋找結(jié)合點(diǎn)有效確保人選準(zhǔn)確性和適合性。
六、合理的收費(fèi)
用最少的成本獲取最多的資源。（我們將擁有的資源進(jìn)行整合，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，為企業(yè)節(jié)省招聘成本，解決后顧之憂）以絕對(duì)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)回報(bào)客戶，真誠為客戶著想，使客戶因招聘到優(yōu)質(zhì)人才而獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
