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工業(yè)機(jī)器人Foxbot已成富士康新寵?

   日期:2016-09-20     作者:lx     評(píng)論:0    
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    作為全球最大的代工廠,富士康在PC、手機(jī)、平板的生產(chǎn)總量都是世界第一,其員工數(shù)量也是極其龐大。但是在富士康諸多工作崗位中,有許多崗位的工作內(nèi)容是無(wú)技術(shù)含量的重復(fù)性動(dòng)作。對(duì)于這些技術(shù)附加值偏低且枯燥乏味的重復(fù)性工作,使用機(jī)器人顯然是一個(gè)更好的解決方案。
 
  早在2011年,富士康創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘就透露了用機(jī)器取代人工的計(jì)劃?,F(xiàn)如今,富士康的某些生產(chǎn)崗位,70%的工作都由機(jī)器人經(jīng)手。最近又有消息稱(chēng),富士康為了提高iPhone7產(chǎn)能,決定在其組裝車(chē)間部署1萬(wàn)臺(tái)Foxbot機(jī)器人。這讓機(jī)器人替代工人似乎成為了一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。
 

 
  富士康為什么要用機(jī)器人?
 
  首先,在工作效率上,一臺(tái)機(jī)器人可頂過(guò)3人以上,而且工作穩(wěn)定性更好,生產(chǎn)損耗低。更重要的一點(diǎn),機(jī)器人成本更低,3個(gè)工人一年的成本在15萬(wàn)元以上,而一臺(tái)工業(yè)機(jī)器人的成本在10萬(wàn)元,使用機(jī)器人一年,成本就都收回來(lái)了。而且一個(gè)機(jī)器人的使用壽命大約是三年至四年,機(jī)器人上崗后只需要很少的維護(hù)費(fèi)。
 
  此外,機(jī)器人可以日夜不間斷工作,這對(duì)于處理一些時(shí)間短、數(shù)量大的訂單是至關(guān)重要的一點(diǎn)。而且像蘋(píng)果這類(lèi)大客戶(hù),訂制化要求會(huì)更高,例如某些微細(xì)螺絲的規(guī)格,被要求精確到百分之一毫米,因此使用機(jī)器人就成為富士康接到大單的必要條件。
 
  關(guān)于富士康的Foxbot機(jī)器人
 
  Foxbot是富士康自主研發(fā)的一個(gè)系列機(jī)器人。富士康于2007在深圳開(kāi)辦自動(dòng)化機(jī)器事業(yè)部,自主研發(fā)核心控制器和關(guān)鍵零件,后于2009年完成15款Foxbot機(jī)器人的開(kāi)發(fā)工作,現(xiàn)在富士康在山西晉城開(kāi)立工廠,大量生產(chǎn)Foxbot機(jī)器人。
 
  工業(yè)機(jī)器人根據(jù)功能可大致分為6類(lèi),而Foxbot機(jī)器人已經(jīng)細(xì)分成十幾款不同功能的機(jī)型,分別應(yīng)用于打磨拋光、噴涂、裝配、搬運(yùn)等多種生產(chǎn)任務(wù)。該系列機(jī)器人在一些基本任務(wù)上表現(xiàn)得十分出色,但是在更靈活的配裝工作方面,還有待提升。但不可否認(rèn),一定程度上它可看作富士康工廠生產(chǎn)制造的頂梁柱。
 

 
  涉足工業(yè)機(jī)器人的公司有哪些?
 
  我國(guó)目前工業(yè)機(jī)器人使用密度仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全球平均水平,離日本、韓國(guó)、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家更是有很大差距。據(jù)統(tǒng)計(jì),韓國(guó)是全球工業(yè)機(jī)器人使用密度最高的國(guó)家,每一萬(wàn)名工人中擁有機(jī)器人數(shù)量約430臺(tái);日本次之,320臺(tái);德國(guó)位居第三,280臺(tái);中國(guó)僅不足30臺(tái),尚未達(dá)到國(guó)際平均水平的50臺(tái)。
 
  因此國(guó)內(nèi)企業(yè)都在有意識(shí)地加快自動(dòng)化設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)步伐。除了富士康,開(kāi)始在機(jī)器人領(lǐng)域發(fā)力的公司不在少數(shù),其中勞動(dòng)力密集的家電行業(yè)最為明顯。
 

 
  政策的推動(dòng)也是一方面
 
  隨著工業(yè)4.0概念的提出,工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)受到國(guó)家極大關(guān)注和支持。工信部《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》更是細(xì)化了具體戰(zhàn)略目標(biāo):“到2020年,形成較為完善的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)體系,培育3-5家具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的龍頭企業(yè),機(jī)器人密度(每萬(wàn)名員工使用機(jī)器人臺(tái)數(shù))達(dá)到100以上,基本滿(mǎn)足國(guó)防建設(shè)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要”。
 
  在多方因素的推動(dòng)下,以富士康為代表的硬件廠商正在加速制造自動(dòng)化設(shè)備,在不遠(yuǎn)的未來(lái),工業(yè)機(jī)器人顯然是大規(guī)模硬件生產(chǎn)的主力軍。即使某些公司的高層對(duì)外宣傳,機(jī)器人只是協(xié)助工作,但事實(shí)卻是更多的工作崗位被機(jī)器人占據(jù)。而被機(jī)器人替代的工人,必須要踏出舒適區(qū),掌握高技術(shù)附加值的工作技能,才能不被時(shí)代淘汰。

 
 
 
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