公司介紹

廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司是國有大型骨干企業(yè)中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（目前世界500強(qiáng)排名第78位）的全資子公司,是全國規(guī)模最大的省級電網(wǎng)公司之一。公司秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營管理廣東省20個地級市（不含深圳市）的電網(wǎng)，并為香港、澳門提供電力供應(yīng)。2016年，廣東電網(wǎng)成為全國首個統(tǒng)調(diào)負(fù)荷突破1億千瓦的省級電網(wǎng)，2024年突破1.567億千瓦，超過韓國、德國、英國、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家全國電力負(fù)荷。

公司設(shè)有博士后科研工作站，擁有省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個、工程技術(shù)研究中心11個，獲批建設(shè)國家能源研發(fā)創(chuàng)新平臺2個，在電網(wǎng)運(yùn)行、電力調(diào)度、信息通信、檢測試驗(yàn)、綜合能源等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力，擁有發(fā)明專利12345件，公司復(fù)雜大電網(wǎng)管控、可靠性管理、電力市場化交易以及超導(dǎo)電力應(yīng)用、柔性直流輸電、電力機(jī)器人等關(guān)鍵技術(shù)走在全國前列。廣東電網(wǎng)連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行超過29年，供電可靠性領(lǐng)先城市數(shù)量連續(xù)十五年保持全國領(lǐng)先，連續(xù)16年在廣東省地方政府公共服務(wù)公眾滿意度評價中排名第一。

引才方向

本次引才重點(diǎn)聚焦戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域和關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

（一）戰(zhàn)略性前沿技術(shù)領(lǐng)域

包括電力人工智能、智慧能源、數(shù)字核心器件、智能無人機(jī)器系統(tǒng)、電氫協(xié)同、先進(jìn)直流輸電、新型儲能、大數(shù)據(jù)服務(wù)、新型電力系統(tǒng)基礎(chǔ)軟件開發(fā)與應(yīng)用、新一代信息通信及其他電力專業(yè)方向。

（二）關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域

包括電力新設(shè)備研究開發(fā)、柔性智能配電網(wǎng)技術(shù)、新型電力系統(tǒng)二次系統(tǒng)支撐關(guān)鍵技術(shù)、適應(yīng)高比例新能源運(yùn)行的電網(wǎng)智能調(diào)度運(yùn)行控制關(guān)鍵技術(shù)、先進(jìn)儲能器件與裝備技術(shù)方向、新型電力系統(tǒng)電磁暫態(tài)及機(jī)電暫態(tài)仿真建模應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)、儲能規(guī)劃與調(diào)度控制技術(shù)方向、規(guī)?；瘍δ芗蓱?yīng)用與試驗(yàn)技術(shù)方向、新型電力系統(tǒng)規(guī)劃研究關(guān)鍵技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù)、新型電力系統(tǒng)運(yùn)行安全、極端天氣等風(fēng)險評估關(guān)鍵技術(shù)及其他電力專業(yè)方向。

具體用人單位、引才領(lǐng)域及工作職責(zé)詳見附件1。

申報人選條件

1.基本條件

必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔；有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)科研能力和創(chuàng)新意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2.核心條件

（一）戰(zhàn)略級高層次人才項(xiàng)目

年齡一般在55周歲以下，長期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)中高級經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)。研究方向處于國際國內(nèi)前沿（新型電力系統(tǒng)、超導(dǎo)電力技術(shù)、人工智能等），專業(yè)水平達(dá)到國內(nèi)一流，符合公司戰(zhàn)略級人才標(biāo)準(zhǔn)，具有成長為行業(yè)內(nèi)頂尖人才的潛力。

（二）領(lǐng)軍級高層次人才項(xiàng)目

年齡一般在50周歲以下，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問題的能力。研究方向處于國內(nèi)前沿，專業(yè)水平達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先，滿足領(lǐng)軍級人才標(biāo)準(zhǔn)，具有成長為高級人才的潛力。

激勵及支持保障

1.薪酬保障

按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位，結(jié)合國家地區(qū)購買力水平，確定薪酬水平。對引進(jìn)的高層次人才可實(shí)行協(xié)議薪酬。

2.一次性獎勵

在國家及地方政府人才資助的基礎(chǔ)上，給予引進(jìn)的人才最高100萬-150萬元生活補(bǔ)助。

3.任務(wù)支持

 支持引進(jìn)人才承擔(dān)國家級、省部級重大項(xiàng)目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制、重大任務(wù)實(shí)施、重大標(biāo)準(zhǔn)編制、重大難題解決等工作。

4.經(jīng)費(fèi)支持

支持引進(jìn)的高層次人才在公司戰(zhàn)略框架下開展自由探索，項(xiàng)目獲批后，最高可獲得1000萬元研究經(jīng)費(fèi)支持。

5.團(tuán)隊支持

積極為引進(jìn)人才配套科研助手，并賦予引進(jìn)人才所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線選擇權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)。

6.職業(yè)發(fā)展

引進(jìn)的高層次人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直聘為對應(yīng)層級專家。領(lǐng)軍級高層次人才項(xiàng)目入選者支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，一年內(nèi)由相應(yīng)層級聘任單位分別提名參加戰(zhàn)略專家評選。

7.職稱評定

科技創(chuàng)新領(lǐng)域戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級高層次人才項(xiàng)目入選者可直接認(rèn)定為正高級工程師。

8.人才推選

公司在支持期內(nèi)推薦入選人才申報各類人才計劃，落實(shí)項(xiàng)目、平臺、服務(wù)等支持措施。

9.學(xué)習(xí)培訓(xùn)

支持引進(jìn)的高層次人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項(xiàng)目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)時間、經(jīng)費(fèi)支持。

10.學(xué)術(shù)交流

支持引進(jìn)的高層次人才參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，學(xué)術(shù)交流產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用據(jù)實(shí)報銷。

11.生活保障

享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會保險、稅收、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策和條件。

 申報及入選程序

（一）整體流程。

本次高層次人才引進(jìn)主要包括簡歷投遞、組織申報、資格審查、專業(yè)評審、綜合考察、心理測評、背景調(diào)查、引進(jìn)洽談、體檢、協(xié)議簽訂等環(huán)節(jié)。

（二）資料填報。

申報人填寫“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”申報書（科技創(chuàng)新類）(詳見“廣東電網(wǎng)”微信公眾號6月20日公告推文（附件2）)，并提供與申報書內(nèi)容一致的證明材料，將申報書電子版、簽字掃描版及證明材料，壓縮成一個文檔，發(fā)至指定郵箱（詳見“廣東電網(wǎng)”微信公眾號6月20日公告推文）。郵件主題、壓縮文件、申報書均統(tǒng)一命名為“引才領(lǐng)域-引才單位-申報人姓名”。

（簡歷格式：引才領(lǐng)域-引才單位-申報人姓名）

附件1：

廣東電網(wǎng)公司2025年高層次人才引進(jìn)計劃

詳見“廣東電網(wǎng)”微信公眾號6月20日公告推文（附件1）下載附件

附件2：

“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”申報書（科技創(chuàng)新類）

詳見“廣東電網(wǎng)”微信公眾號6月20日公告推文（附件2）下載附件